CBSA nimmt zwangsweise Abschiebungen nach Bahrain, Kuwait, Katar und in die VAE wieder auf

Kanadas Grenzbehörde hat stillschweigend die Administrative Aussetzung der Abschiebung (ADR) aufgehoben, die seit März 2026 Staatsangehörige aus Bahrain, Kuwait, Katar und den Vereinigten Arabischen Emiraten vor der Abschiebung geschützt hatte. Laut einer Analyse, die zuerst von CIC News berichtet wurde, wurden diese Länder am 23. September 2026 von der Ausschlussliste der CBSA gestrichen. Das bedeutet, dass Personen aus diesen Staaten mit einem vollstreckbaren Abschiebebescheid nun wieder zur Ausreise aus Kanada gezwungen werden können. Die Änderung stellt die Durchsetzung der Abschiebungen auf den Stand vor der ADR zurück. Personen, die alle Rechtsmittel, Aussetzungen oder Risikoabwägungen vor der Abschiebung ausgeschöpft haben, können nun mit kurzer Vorankündigung zur Ausreise aufgefordert werden. Arbeitgeber, die auf Arbeitskräfte aus dem Golfstaaten angewiesen sind, sollten den Aufenthaltsstatus ihrer Mitarbeiter überprüfen und sicherstellen, dass ausstehende Anträge oder humanitäre Gesuche beschleunigt bearbeitet werden. Migrationsberater raten betroffenen Staatsangehörigen, umgehend ihre Kontaktdaten bei der CBSA zu aktualisieren, um keine wichtigen Mitteilungen zu verpassen. Praktisch bedeutet die Wiederaufnahme der Abschiebungen, dass Ottawa davon ausgeht, dass die Lage in den vier Golfstaaten keine pauschale Aussetzung mehr rechtfertigt, obwohl die ursprüngliche ADR nach Bedenken von zivilgesellschaftlichen Gruppen hinsichtlich des Rechtsschutzes verhängt wurde. Beobachter vermuten zudem, dass die Entscheidung Teil eines umfassenderen CBSA-Vorstoßes ist, den pandemiebedingten Rückstau von rund 42.000 vollstreckbaren Abschiebungsfällen abzubauen. Ein leitender Mitarbeiter der Abschiebungsabteilung erklärte der Canadian Bar Association, dass die Behörde Fälle mit kriminellem Hintergrund und abgelehnten Flüchtlingsanträgen prioritär behandeln will. Unternehmen sollten beachten, dass mit der Vollstreckung eines Abschiebebescheids Arbeitserlaubnisse und Sozialversicherungsnummern automatisch erlöschen. Arbeitgeber riskieren Bußgelder, wenn Betroffene ohne gültige Genehmigung weiterarbeiten. Personalabteilungen wird empfohlen, Mobilitätsrichtlinien zu überprüfen und gegebenenfalls rechtliche Unterstützung oder alternative Einsätze außerhalb Kanadas anzubieten. Für globale Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: CBSA-Politikänderungen genau beobachten und Notfallpläne für Mitarbeiter entwickeln, deren Status sich plötzlich ändern könnte. Das Ende einer ADR kann ein beherrschbares Compliance-Risiko schnell zu einem dringenden Ausreiseproblem mit erheblichen Kosten- und Reputationsfolgen machen.