Polnische Grenzpolizei und Anti-Korruptionsbehörde zerschlagen Betrugsring für Aufenthaltserlaubnisse in Masowien

Die polnische Grenzschutzbehörde (Straż Graniczna) gab am 1. Oktober 2026 bekannt, dass sie in einer gemeinsamen Aktion mit dem Zentralen Antikorruptionsbüro (CBA) elf Personen in der Woiwodschaft Masowien festgenommen hat. Diese sollen gefälschte Arbeitsverträge und fingierte Mietverträge organisiert haben, um Nicht-EU-Ausländern Aufenthaltsgenehmigungen zu verschaffen. Den Ermittlern zufolge verlangte das Netzwerk bis zu 15.000 PLN (ca. 3.300 €) pro Antrag und könnte in den letzten zwei Jahren mehreren Hundert Ausländern den Aufenthalt legalisiert haben. Unter den Festgenommenen befinden sich zwei ehemalige Mitarbeiter der Kommunalverwaltung sowie ein in Warschau ansässiger Migrationsberater, der angeblich Beamte bestochen hat, um Verfahren zu beschleunigen. Die Staatsanwaltschaft der Abteilung für organisierte Kriminalität in Katowice leitete Ermittlungen nach den Artikeln 258 und 270 des Strafgesetzbuchs ein (Mitgliedschaft in einer kriminellen Vereinigung und Urkundenfälschung). Fünf Verdächtige wurden gegen Kaution zwischen 10.000 und 30.000 PLN freigelassen und ihre Reisepässe beschlagnahmt, während der mutmaßliche Drahtzieher in Untersuchungshaft bleibt. Die Behörden beschlagnahmten Dutzende unbeschriebene Arbeitsvertragsvorlagen, gefälschte Firmenstempel und mehr als 100.000 € Bargeld. Der Fall verdeutlicht Polens verschärfte Haltung gegenüber Einwanderungsbetrug nach den im Dezember letzten Jahres erhöhten Gebühren für Arbeitserlaubnisanträge. Personalabteilungen, die externe Agenten mit der Bearbeitung von Genehmigungen beauftragen, werden zu verstärkten Sorgfaltsprüfungen und zur Aufbewahrung von Originalnachweisen zu Gehaltsabrechnungen und Mietverträgen in den Akten aufgefordert. Die Grenzschutzbehörde kündigte an, dass ab nächster Woche Prüfungen bereits erteilter Genehmigungen, die mit den Firmen der Verdächtigen in Verbindung stehen, beginnen werden, was zu Widerrufen und Abschiebungen führen könnte. Rechtsexperten warnen, dass Arbeitnehmer, die wissentlich falsche Angaben gemacht haben, mit einem fünfjährigen Wiedereinreiseverbot nach dem Ausländergesetz rechnen müssen. Betroffene Unternehmen könnten zudem von künftigen Arbeitsmarktprüfungen ausgeschlossen werden, was ihre Möglichkeit, Drittstaatsangehörige einzustellen, gefährdet.