La Guardia Fronteriza de Polonia (Straż Graniczna) anunció el 1 de octubre de 2026 que, en una operación conjunta con la Oficina Central Anticorrupción (CBA), arrestaron a once personas en la provincia de Mazovia que presuntamente gestionaban documentos de empleo falsificados y contratos de alquiler ficticios para obtener permisos de residencia para extranjeros no pertenecientes a la UE. Los investigadores creen que la red cobraba hasta 15 000 PLN (€3 300) por solicitud y podría haber legalizado la estancia de varios cientos de extranjeros en los últimos dos años. Entre los detenidos se encuentran dos exfuncionarios locales y un consultor de inmigración con base en Varsovia, quienes supuestamente sobornaban a funcionarios para agilizar los trámites. Los fiscales del Departamento Nacional de Crimen Organizado en Katowice han iniciado procedimientos bajo los artículos 258 y 270 del Código Penal (participación en grupo criminal organizado y falsificación de documentos). Cinco sospechosos fueron liberados bajo fianza, que oscila entre 10 000 y 30 000 PLN, y se les confiscaron los pasaportes, mientras que el presunto cabecilla permanece en prisión preventiva. Las autoridades incautaron decenas de plantillas en blanco de contratos laborales, sellos falsificados de empresas y más de 100 000 € en efectivo. El caso refleja la postura más estricta de Polonia frente al fraude migratorio tras el aumento de tarifas para solicitudes de permisos de trabajo que entró en vigor en diciembre pasado. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos que contratan agentes externos para gestionar permisos que realicen controles de diligencia debida más rigurosos y conserven en los expedientes las nóminas y contratos de alquiler originales. La Guardia Fronteriza informó que la próxima semana comenzarán auditorías de permisos previamente otorgados vinculados a las empresas de los sospechosos, lo que podría derivar en revocaciones y deportaciones. Los asesores legales advierten que los empleados que hayan presentado datos falsos a sabiendas podrían enfrentar una prohibición de reingreso de cinco años según la Ley de Extranjería. Las empresas implicadas podrían ser excluidas de futuras pruebas del mercado laboral, poniendo en riesgo su capacidad para contratar a nacionales de terceros países.
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