Menschenrechtsorganisationen haben die Arbeitsgruppe der Vereinten Nationen für willkürliche Inhaftierung um Eingreifen gebeten, nachdem die US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) am 15. September mehr als 16.000 Namen aus ihrem Online-Detainee-Locator-System entfernt hat. Diese Änderung – erst letzte Woche von Aktivisten entdeckt und zuvor nicht angekündigt – betrifft Häftlinge mit endgültigen Abschiebebescheiden und macht es für Familien, Anwälte oder Arbeitgeber nahezu unmöglich, deren Aufenthaltsort zu bestätigen. Für internationale Unternehmen wirft diese Informationssperre erhebliche Sorgfaltspflichtfragen auf. Ausländische Staatsangehörige, die zu geplanten Kundenterminen oder Werksbesuchen nicht erscheinen, könnten sich tatsächlich in ICE-Haft befinden, ohne dass Sicherheitsteams der Unternehmen sie schnell ausfindig machen können. Mobility-Manager riskieren zudem Datenschutzverstöße, wenn sie in der Eile persönliche Daten weitergeben, um vermisste Mitarbeiter zu finden. ICE begründet die Löschung mit einer „Vereinfachung der Abschiebungen“, während zivilgesellschaftliche Organisationen dies als Verstoß gegen bundesstaatliche Transparenzvorgaben und als Untergrabung des Rechts auf Rechtsbeistand kritisieren. Sie fordern die Behörde auf, die vollständige Suchfunktion wiederherzustellen und regelmäßige Haftstatus-Updates zu veröffentlichen. Praktische Maßnahmen für Arbeitgeber umfassen die Aufnahme von Notfallklauseln in Versetzungsverträge, das Erfassen von Zweitkontakten für Notfälle sowie die Anweisung an externe Anwälte, bei Verschwinden eines Mitarbeiters G-639 FOIA-Anfragen zu stellen. Bis das Locator-System wieder verfügbar ist, bleibt die proaktive Überwachung von lokalen Gerichtsterminen und ICE-Flugplänen oft die einzige Möglichkeit, den Status eines Mitarbeiters zu verfolgen. Die UN-Arbeitsgruppe wird voraussichtlich innerhalb von 60 Tagen entscheiden, ob sie einen dringenden Appell herausgibt. Eine formelle Rüge könnte ICE unter Druck setzen, die öffentlichen Listen wiederherzustellen, doch Mobility-Teams sollten sich auf einen langwierigen Kampf um Transparenz einstellen.
Quelle: Associated Press
