Canberra verschärft Regeln für Inlands-Studentenvisa, um „Visa-Wechsel“ einzudämmen

Die Regierung Albanese hat die umfassendste Reform des australischen Studentenvisums (Subclass 500) seit einem Jahrzehnt vorgestellt. Am 2. Oktober wurden neue Vorschriften veröffentlicht, die am 5. Oktober offiziell angekündigt wurden. Ab dieser Woche können die meisten Inhaber temporärer Visa, die sich bereits in Australien aufhalten, kein neues Studentenvisum mehr im Inland beantragen; begleitende Familienmitglieder sind nur noch unter engen Ausnahmen zugelassen; und die Regeln für den Kurswechsel wurden von sechs auf zwölf Monate verlängert.

Die Behörden erklären, dass das Ziel darin besteht, das sogenannte „Visa-Hopping“ zu verhindern – eine Praxis, bei der Besucher von einem temporären Visum zum nächsten wechseln, um ihren Aufenthalt zu verlängern, ohne auf eine qualifizierte Migration hinzuarbeiten. Die Reform folgt auf eine zwölfmonatige Überprüfung durch das Innenministerium, die ergab, dass jede vierte Antragstellung für ein Studentenvisum im Inland von Personen stammt, die bereits mehr als vier Jahre mit anderen temporären Visa in Australien verbracht haben.

Bildungsminister Jason Clare betont, dass die Verschärfung des Prozesses den Ruf des australischen internationalen Bildungssektors im Wert von 48 Milliarden AUD schützen und gleichzeitig Ressourcen für die Bearbeitung echter Studenten freisetzen soll. Branchenverbände unterstützen die Maßnahmen grundsätzlich, warnen jedoch vor kurzfristigen Einnahmeeinbußen bei weniger renommierten Colleges, die stark von Inlandsanmeldungen abhängig sind.



Praktisch bedeutet das, dass Rucksacktouristen mit Working-Holiday-Visum, Absolventen mit Temporary Graduate Visa und Besucher mit Subclass 600 Visum Australien verlassen müssen, bevor sie sich erneut als Studenten bewerben können. Bildungseinrichtungen wurden angewiesen, ihre Werbematerialien sofort zu aktualisieren und aktuelle Zulassungsbescheide zu überprüfen, da Bewerber, die sich mitten im Antragsprozess befinden, ihren Studienbeginn möglicherweise verschieben müssen. Arbeitgeber, die Studentenvisa nutzen, um Teilzeitkräfte zu beschäftigen, sollten sich auf einen kleineren Bewerberpool im Inland einstellen.

Migrationsberater erwarten einen Anstieg der Anträge aus dem Ausland, insbesondere aus stark wachsenden Märkten wie Indien, Nepal und den Philippinen, was zu längeren Bearbeitungszeiten bei den Botschaften in diesen Ländern führen könnte. Für Manager der Unternehmensmobilität ist besonders wichtig, dass die Kinder von Arbeitnehmern künftig keinen automatischen Zugang zum Studentenvisum mehr haben, es sei denn, der Hauptantragsteller studiert einen forschungsorientierten Master oder PhD in einem prioritären Fachgebiet.

Personalabteilungen, die Mitarbeiter nach Australien entsenden, sollten daher mit höheren Schulbildungskosten rechnen oder alternative Visaklassen wie das Temporary Skill Shortage (TSS) Visum in Betracht ziehen, das es Angehörigen erlaubt, öffentliche Schulen unter staatlichen Gebührenregelungen zu besuchen. Das Innenministerium wird die Auswirkungen in den nächsten sechs Monaten beobachten und plant, Anfang 2027 einen neuen „Student Transfer“-Stream einzuführen, der leistungsstarken Absolventen einen schnelleren Übergang zu qualifizierten Visa ermöglichen soll.

Bis dahin müssen Unternehmen und Bildungseinrichtungen mit einer strengeren Prüfung der finanziellen Nachweise und höheren Ablehnungsquoten in vormals vereinfachten Märkten rechnen.