Canberra Endurece Regras para Vistos de Estudantes no País para Combater ‘Troca de Vistos’

O Governo Albanese anunciou a reformulação mais abrangente do visto de Estudante (Subclass 500) da Austrália em uma década, publicando novas regulamentações em 2 de outubro e formalizando as medidas em 5 de outubro. A partir desta semana, a maioria dos portadores de vistos temporários já dentro da Austrália não poderá mais solicitar um novo visto de Estudante no país; os familiares acompanhantes terão acesso a um conjunto restrito de exceções; e as regras para transferência de curso foram estendidas de seis para doze meses. As autoridades afirmam que o objetivo é coibir o “salto de vistos” — prática em que visitantes mudam de um visto temporário para outro para prolongar sua estadia sem avançar para a migração qualificada.

A reforma segue uma revisão de 12 meses do Departamento de Assuntos Internos, que revelou que um em cada quatro pedidos de visto de Estudante feitos dentro do país foram por pessoas que já haviam passado mais de quatro anos na Austrália com outros vistos temporários. O Ministro da Educação, Jason Clare, defende que o endurecimento das regras protegerá a reputação do setor de educação internacional da Austrália, que movimenta AU$ 48 bilhões, além de liberar recursos para processar estudantes genuínos.

Grupos do setor apoiam amplamente a iniciativa de integridade, mas alertam para impactos negativos de curto prazo na receita de faculdades de menor prestígio que dependem de matrículas feitas dentro do país. Na prática, as mudanças significam que mochileiros com vistos de Férias-Trabalho, graduados com vistos Temporários para Graduados e visitantes com vistos Subclass 600 deverão deixar a Austrália antes de solicitar um visto de Estudante. As instituições foram orientadas a atualizar imediatamente seus materiais de marketing e revisar as cartas de oferta atuais, pois candidatos em processo de inscrição podem precisar adiar suas datas de início.



Empregadores que utilizam vistos de Estudante para suprir vagas de trabalho em meio período também devem se preparar para um menor número de candidatos dentro do país. Agentes de migração esperam um aumento nas solicitações feitas do exterior, especialmente em mercados de rápido crescimento como Índia, Nepal e Filipinas, o que pode elevar os tempos de análise nas embaixadas desses países.

Para gestores de mobilidade corporativa, a principal mudança é que os filhos dependentes dos funcionários não terão mais acesso automático ao visto de Estudante, a menos que o requerente principal esteja cursando um mestrado ou doutorado de pesquisa em área prioritária. Equipes de RH que patrocinam funcionários para a Austrália devem, portanto, prever custos escolares mais altos ou considerar outras categorias de visto, como o visto de Escassez Temporária de Habilidades (TSS), que permite que dependentes frequentem escolas públicas com base nas regras estaduais de taxas.

O Departamento de Assuntos Internos informou que monitorará os impactos nos próximos seis meses e sinalizou o lançamento de uma nova categoria “Transferência de Estudante” no início de 2027, para facilitar a transição de graduados de alto desempenho para vistos qualificados. Até lá, empresas e instituições educacionais devem esperar uma análise mais rigorosa das comprovações financeiras e maiores taxas de recusa para mercados de baixo risco que antes eram processados por avaliação simplificada.