Ottawa erweitert das LMIA-Aussetzen für Niedriglohnsektoren um sechs Städte – insgesamt nun 30 Regionen betroffen

Employment and Social Development Canada (ESDC) hat seine Ablehnungspolitik für die Bearbeitung von Arbeitsmarktprüfungen (Labour Market Impact Assessments, LMIAs) für Niedriglohnstellen auf sechs weitere Metropolregionen ausgeweitet: Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina und Lethbridge. Die Änderung, die am 9. Oktober veröffentlicht und am 10. Oktober bekannt gegeben wurde, bedeutet, dass Arbeitgeber in 30 städtischen Regionen mit einer Arbeitslosenquote von 6 % oder mehr keine Anträge auf LMIAs für Niedriglohnstellen stellen oder erneuern können – und zwar bis zum 7. Januar 2027.

Die Sperre betrifft Positionen mit einem Lohn unter 120 % des provinziellen oder territorialen Medianlohns, wobei Ausnahmen für die Primärlandwirtschaft, das Baugewerbe, die Lebensmittelherstellung, Krankenhäuser, Langzeitpflege und häusliche Betreuung gelten. Die Lohnschwellen liegen zwischen 31,20 CAD pro Stunde in Prince Edward Island und 48,00 CAD in den Nordwest-Territorien.



Für Manager im Bereich globale Mobilität verschärft die erweiterte Moratoriumsregelung die ohnehin begrenzten Möglichkeiten, niedrig bezahlte ausländische Fachkräfte in große Ballungszentren zu holen. Arbeitgeber, die auf Saison- oder Einstiegsarbeitskräfte in der Gastronomie, im Einzelhandel und in der Produktion angewiesen sind, müssen ihre Rekrutierung auf ländliche Gebiete verlagern, die Löhne über die Niedriglohnschwelle anheben oder auf das International Mobility Program umsteigen, das keine LMIA erfordert, aber weniger Kategorien bietet.

Unternehmen sollten zudem längere Vorlaufzeiten einplanen: Obwohl IRCC kürzlich das Zeitfenster für die gleichzeitige Bearbeitung von In-Canada-Arbeitserlaubnisverlängerungen auf 60 Tage verdoppelt hat, gilt diese Erleichterung erst nach Genehmigung einer LMIA. Strategisch signalisiert die Politik Ottawas Absicht, die Zahl temporärer Aufenthaltsgenehmigungen zu begrenzen und Arbeitgeber zu ermutigen, verstärkt auf den heimischen Arbeitsmarkt zu setzen.

Firmen sollten die Arbeitslosenzahlen vor dem nächsten Quartalsupdate am 8. Januar 2027 genau beobachten; sinkt die lokale Arbeitslosenquote unter 6 %, kann eine Region aus der Sperre entlassen werden und der Niedriglohn-LMIA-Prozess wird wieder geöffnet.