Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) veröffentlichte am 9. Oktober die monatliche Aktualisierung der Bearbeitungszeit-Schätzungen und aktualisierte die zugrunde liegenden wöchentlichen historischen Daten am 7. Oktober. Die am 14. Oktober veröffentlichten Zahlen zeigen deutliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Einwanderungskategorien und bieten potenziellen Einwanderern sowie ihren Arbeitgebern neue Anhaltspunkte für die Personalplanung. Die Bestände an Anträgen auf Daueraufenthalt beginnen sich endlich zu verringern. Die Warteschlange der Canadian Experience Class (CEC) sank um etwa 5.000 Bewerber auf 53.900, und der Bestand im nicht-Express-Entry Provincial Nominee Program (PNP) fiel erstmals in diesem Jahr unter 100.000. Gleichzeitig kamen beim Federal Skilled Worker Program 4.500 neue Anträge hinzu, und die seit langem problematische Kategorie der Pflegekräfte ist so volatil geworden, dass IRCC die 76-monatige Schätzung vorübergehend entfernte und die Daten als „nicht verfügbar“ einstufte. Für Arbeitgeber, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, bedeutet dies schnellere Entscheidungen in vielen wirtschaftlichen Bereichen, aber weiterhin Unsicherheit bei der Einstellung spezialisierter Pflegekräfte. Die Trends bei temporären Aufenthaltsgenehmigungen sind ebenso uneinheitlich. Die Bearbeitungszeit für Besuchervisa aus Nigeria verlängerte sich auf 100 Tage – ein Anstieg um 16 Tage im Monatsvergleich – während Verlängerungen von Besucherausweisen, die innerhalb Kanadas beantragt wurden, sich um mehr als vier Wochen verbesserten. Die Bearbeitungszeit für Arbeitserlaubnisse von US-Bewerbern hat sich auf sechs Wochen mehr als verdoppelt, und die Bearbeitungszeiten für Studiengenehmigungen reichen nun von sechs Wochen für Indien bis zu zehn Wochen für Nigeria. Diese Uneinheitlichkeit zwingt multinationale Unternehmen dazu, großzügige Vorlaufzeiten in ihre Versetzungspläne einzubauen und länderspezifische Veränderungen genau zu beobachten. Die Staatsbürgerschaftsdienste bleiben der größte Engpass: Die Ausstellung von Zertifikaten wird nun auf 34 Monate geschätzt, trotz einer Reduzierung der Warteschlange um 5.300 Personen. Neue Daueraufenthaltskarten hingegen verbesserten sich auf eine mittlere Bearbeitungszeit von 33 Tagen. Personalabteilungen sollten daher neu eingebürgerte Mitarbeiter auf lange Wartezeiten für Staatsbürgerschaftsnachweise hinweisen, gleichzeitig aber neuen Daueraufenthaltsberechtigten versichern, dass ihre PR-Karten schneller eintreffen. Praktische Empfehlungen: Anträge von Anfang an vollständig einreichen, umgehend auf Anfragen von IRCC reagieren und die Online-Status-Tools der Behörde nutzen, um Anträge zu verfolgen, die über die veröffentlichten Richtwerte hinaus verzögert sind. Arbeitgeber sollten die Zeitpläne für Versetzungen mindestens vierteljährlich überprüfen, da eine einzige Aktualisierung Monate bei einer für das Projekt entscheidenden Einstellung einsparen oder hinzufügen kann.
Quelle: CTC News
