Großbritannien stellt umfassende Reform der Einwanderungsregeln für 2026 vor – vor Wiedereinführung von Erasmus+

Das Innenministerium hat dem Parlament die Änderungsmitteilung HC 584 vorgelegt, die eine der umfassendsten Überarbeitungen der britischen Einwanderungsbestimmungen seit Einführung des Systems nach dem Brexit im Jahr 2021 einleitet. Die Änderungen sollen in mehreren Phasen zwischen dem 8. Oktober und dem 9. Dezember 2026 in Kraft treten und bereiten Großbritannien auf die vollständige Teilnahme am Erasmus+-Austauschprogramm der EU ab 2027 vor. Gleichzeitig werden mehrere politische Lücken geschlossen, die Arbeitgeber und Migranten gleichermaßen frustriert haben.

Für Unternehmen ist die wichtigste Neuerung eine neue Besuchererlaubnis, die Erasmus+-Teilnehmern ausdrücklich erlaubt, bis zu sechs Monate lang Kurzzeitstudien, Hospitationen und Coaching an staatlichen Schulen und Akademien durchzuführen. Die Route „Government Authorised Exchange“ wird so angepasst, dass Universitäten und multinationale Unternehmen ausländische Mitarbeiter im Rahmen von Erasmus-Trainingsaufenthalten entsenden können, ohne dass eine Skilled Worker-Sponsorship erforderlich ist – eine Erleichterung, von der jährlich etwa 60.000 Besucher profitieren sollen. Sponsoren sollten ihre Compliance-Handbücher jetzt überprüfen, um sicherzustellen, dass die Zuteilung von Sponsorship-Zertifikaten (CoS) den neuen Aktivitäten entspricht.



Parallel dazu gewähren humanitäre Maßnahmen Skilled Worker-Migranten, die als Opfer moderner Sklaverei anerkannt sind, die Freiheit, während ihres restlichen Aufenthalts für jeden Arbeitgeber zu arbeiten – eine Schließung einer bisher ausgenutzten Lücke, die ausgebeutete Mitarbeiter an missbräuchliche Sponsoren band. Die Regelung für Fälle häuslicher Gewalt wird erweitert, sodass erwachsene abhängige Kinder eine eigenständige Niederlassungserlaubnis erhalten können. Das Innenministerium schätzt, dass diese Änderung jährlich bis zu 447 Personen zugutekommt.

Auch das EU-Ansiedlungsprogramm (EUSS) erfährt bedeutende Anpassungen: Inhaber eines Pre-Settled Status, die knapp die Aufenthaltsanforderungen nicht erfüllen, werden künftig nicht mehr automatisch ausgewiesen, wenn eine Abschiebung unverhältnismäßig wäre. Erstmalig hinzukommende Familienmitglieder erhalten ein klareres dreimonatiges Antragsfenster. Für Familien mit Hongkong BN(O)-Status können abhängige Kinder gleichzeitig mit ihren Eltern eine Niederlassungserlaubnis erhalten, ohne fünf Jahre Aufenthalt nachweisen zu müssen.

Schließlich sollten internationale Studierende ab dem 30. November 2026 mit höheren Unterhaltssätzen rechnen, die an die inländischen Studentendarlehen angepasst werden. Universitäten müssen ihre Zulassungsbescheide schnell aktualisieren, um Ablehnungen bei der Visumsbeantragung zu vermeiden. Personal-, Mobilitäts- und Talentmanagement-Teams wird empfohlen, ihre Einsatzvorlagen und internen Richtlinien rechtzeitig vor den Inkrafttretensdaten im Herbst zu überprüfen.