El boletín semanal de la Hansard Society confirma que la Cámara de los Lores debatirá y votará esta semana el Reglamento de Enmienda sobre la Tasa por Habilidades de Inmigración 2025. Este instrumento legal, ya aprobado en el Gran Comité, incrementa la tasa que los patrocinadores del Reino Unido deben pagar al emitir Certificados de Patrocinio, pasando de £1,000 a £1,320 por trabajador cualificado al año (para patrocinadores pequeños o benéficos: de £364 a £480).
El gobierno sostiene que este aumento del 32 % corrige la inflación desde que se introdujo la tasa en 2017 y generará £420 millones adicionales durante el actual período de Revisión del Gasto para financiar la formación de habilidades nacionales. Por su parte, los grupos empresariales advierten que el momento, junto con los umbrales salariales más altos de julio y el aumento del requisito de inglés en enero, podría convertir al Reino Unido en el destino más caro del G20 para transferencias dentro de la misma empresa.
![Los diputados votarán un aumento del 32 % en la tasa por habilidades de inmigración mientras los Lores examinan el borrador de las regulaciones]()
Si la Cámara de los Lores aprueba el reglamento el jueves 11 de diciembre, las nuevas tarifas entrarán en vigor para cualquier Certificado asignado a partir del 16 de diciembre de 2025. Esto deja a las empresas apenas una semana para adelantar asignaciones o extensiones bajo la tarifa anterior. Los asesores en inmigración señalan que los patrocinadores que emiten grandes volúmenes, especialmente empresas de externalización de TI y proveedores de salud, podrían ahorrar sumas de seis cifras adelantando la asignación de Certificados de Patrocinio.
Los responsables de movilidad también deben prever aumentos relacionados en la Tasa de Salud para Inmigrantes, programada para abril de 2026, y asegurarse de que los modelos de repercusión de costos a clientes sigan siendo legales (la tasa no puede ser trasladada al migrante). Por último, la nómina global debe estar alerta: las auditorías de HMRC han comenzado a verificar las reclamaciones de exención del impuesto a la formación profesional en relación con los pagos de esta tasa.
El gobierno sostiene que este aumento del 32 % corrige la inflación desde que se introdujo la tasa en 2017 y generará £420 millones adicionales durante el actual período de Revisión del Gasto para financiar la formación de habilidades nacionales. Por su parte, los grupos empresariales advierten que el momento, junto con los umbrales salariales más altos de julio y el aumento del requisito de inglés en enero, podría convertir al Reino Unido en el destino más caro del G20 para transferencias dentro de la misma empresa.
Si la Cámara de los Lores aprueba el reglamento el jueves 11 de diciembre, las nuevas tarifas entrarán en vigor para cualquier Certificado asignado a partir del 16 de diciembre de 2025. Esto deja a las empresas apenas una semana para adelantar asignaciones o extensiones bajo la tarifa anterior. Los asesores en inmigración señalan que los patrocinadores que emiten grandes volúmenes, especialmente empresas de externalización de TI y proveedores de salud, podrían ahorrar sumas de seis cifras adelantando la asignación de Certificados de Patrocinio.
Los responsables de movilidad también deben prever aumentos relacionados en la Tasa de Salud para Inmigrantes, programada para abril de 2026, y asegurarse de que los modelos de repercusión de costos a clientes sigan siendo legales (la tasa no puede ser trasladada al migrante). Por último, la nómina global debe estar alerta: las auditorías de HMRC han comenzado a verificar las reclamaciones de exención del impuesto a la formación profesional en relación con los pagos de esta tasa.
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