
Щотижневий бюлетень Hansard Society підтверджує, що Палата лордів цього тижня обговорить і проголосує щодо Регламенту про внесок за навички імміграції (зміни) 2025 року. Цей нормативний акт, який уже схвалено у Великому комітеті, підвищує плату, яку спонсори у Великій Британії сплачують за видачу Сертифікатів спонсорства, з £1,000 до £1,320 за кожного кваліфікованого працівника на рік (для малих або благодійних спонсорів – з £364 до £480).
Уряд аргументує, що підвищення на 32% враховує інфляцію з моменту введення збору у 2017 році і дозволить залучити додатково £420 мільйонів протягом поточного періоду огляду витрат для фінансування внутрішнього навчання навичок. Проте роботодавці застерігають, що поєднання цього підвищення з липневим збільшенням мінімальних зарплат і січневим підвищенням вимог до знання англійської мови може зробити Велику Британію найдорожчим серед країн G20 напрямком для внутрішньокорпоративних переведень.
Якщо Палата лордів схвалить регламент у четвер, 11 грудня, нові ставки набудуть чинності для будь-яких Сертифікатів, виданих з 16 грудня 2025 року. Це дає компаніям ледь тиждень, щоб прискорити призначення або продовження Сертифікатів за нижчою ставкою. Консультанти з імміграції зазначають, що спонсори з великими обсягами видачі – особливо IT-аутсорсери та медичні установи – можуть заощадити шестизначні суми, якщо перенесуть видачу Сертифікатів на раніший термін.
Менеджерам з мобільності також слід врахувати можливе зростання Плати за медичне обслуговування іммігрантів, заплановане на квітень 2026 року, і переконатися, що моделі відшкодування витрат клієнтам залишаються у відповідності з законом (ISC не може бути офіційно перекладений на мігранта). Нарешті, глобальні відділи зарплат мають бути готові до перевірок HMRC, які почали порівнювати заяви на пільги з оплати навчальних внесків з платежами ISC.
Уряд аргументує, що підвищення на 32% враховує інфляцію з моменту введення збору у 2017 році і дозволить залучити додатково £420 мільйонів протягом поточного періоду огляду витрат для фінансування внутрішнього навчання навичок. Проте роботодавці застерігають, що поєднання цього підвищення з липневим збільшенням мінімальних зарплат і січневим підвищенням вимог до знання англійської мови може зробити Велику Британію найдорожчим серед країн G20 напрямком для внутрішньокорпоративних переведень.
Якщо Палата лордів схвалить регламент у четвер, 11 грудня, нові ставки набудуть чинності для будь-яких Сертифікатів, виданих з 16 грудня 2025 року. Це дає компаніям ледь тиждень, щоб прискорити призначення або продовження Сертифікатів за нижчою ставкою. Консультанти з імміграції зазначають, що спонсори з великими обсягами видачі – особливо IT-аутсорсери та медичні установи – можуть заощадити шестизначні суми, якщо перенесуть видачу Сертифікатів на раніший термін.
Менеджерам з мобільності також слід врахувати можливе зростання Плати за медичне обслуговування іммігрантів, заплановане на квітень 2026 року, і переконатися, що моделі відшкодування витрат клієнтам залишаються у відповідності з законом (ISC не може бути офіційно перекладений на мігранта). Нарешті, глобальні відділи зарплат мають бути готові до перевірок HMRC, які почали порівнювати заяви на пільги з оплати навчальних внесків з платежами ISC.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Аеропорт Единбурга зупинив усі рейси після того, як літак British Airways A320 повернувся через несправність шасі
Правозахисні організації б’ють на сполох через спроби Великої Британії послабити захист від депортації за ЄКПЛ