貴族院が規則案を審議、移民技能料金の32％引き上げを議員が投票へ

ハンサード協会の週間速報によると、今週後半に上院で「移民技能料金（改正）規則2025」について議論と採決が行われる予定です。この法定文書はすでにグランドコミッティで承認されており、英国のスポンサーが発行するスポンサーシップ証明書に対する課徴金を、熟練労働者1人あたり年間1,000ポンドから1,320ポンドに引き上げます（小規模または慈善団体のスポンサーは364ポンドから480ポンドに増額）。

政府は、この32％の引き上げは2017年の導入以来のインフレを反映したものであり、現在の歳出見直し期間中に4億2,000万ポンドの追加資金を国内技能訓練に充てると主張しています。一方、雇用者団体は、7月の給与基準引き上げや1月の英語能力要件の強化と相まって、英国がG20の中で企業内転勤のコストが最も高い国になるリスクがあると反論しています。



もし上院が12月11日（木）にこの規則を承認すれば、新料金は2025年12月16日以降に割り当てられるスポンサーシップ証明書に適用されます。これにより、企業は低料金での割り当てや延長を急ぐための猶予がほとんど1週間しかありません。移民アドバイザーによると、大量に証明書を発行するスポンサー、特にITアウトソーサーや医療提供者は、割り当てを前倒しすることで6桁の節約が可能だといいます。

モビリティマネージャーは、2026年4月に予定されている移民健康保険料の連動増加も予算に組み込み、クライアントへの費用請求モデルが法令に準拠しているかを確認する必要があります（ISCは移民本人に転嫁することは法的に認められていません）。最後に、グローバル給与担当者も注意が必要です。HMRCの監査では、見習い制度の免除申請とISC支払いの照合が始まっています。