
รายงานประจำสัปดาห์ของ Hansard Society ยืนยันว่า สภาขุนนางจะมีการอภิปรายและลงมติเกี่ยวกับกฎระเบียบแก้ไขค่าธรรมเนียมทักษะผู้อพยพ (Immigration Skills Charge Amendment Regulations) ประจำปี 2025 ในสัปดาห์นี้ โดยกฎระเบียบดังกล่าวซึ่งได้รับการอนุมัติในคณะกรรมการใหญ่แล้ว จะปรับเพิ่มค่าธรรมเนียมที่ผู้สนับสนุนในสหราชอาณาจักรต้องจ่ายเมื่อออกใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) จาก 1,000 ปอนด์ เป็น 1,320 ปอนด์ต่อแรงงานมีทักษะหนึ่งคนต่อปี (สำหรับผู้สนับสนุนขนาดเล็กหรือองค์กรการกุศล ปรับจาก 364 ปอนด์เป็น 480 ปอนด์)
รัฐบาลชี้แจงว่า การปรับขึ้น 32% นี้เป็นการชดเชยเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นตั้งแต่ค่าธรรมเนียมนี้เริ่มใช้ในปี 2017 และจะช่วยสร้างรายได้เพิ่มอีก 420 ล้านปอนด์ในช่วงระยะเวลาการทบทวนงบประมาณปัจจุบัน เพื่อนำไปใช้พัฒนาทักษะภายในประเทศ ขณะที่กลุ่มนายจ้างแย้งว่าการปรับขึ้นในช่วงเวลานี้ รวมกับการปรับเกณฑ์เงินเดือนสูงขึ้นในเดือนกรกฎาคม และการปรับค่าภาษาอังกฤษในเดือนมกราคม อาจทำให้สหราชอาณาจักรกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่มีต้นทุนสูงที่สุดในกลุ่ม G20 สำหรับการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท
หากสภาขุนนางอนุมัติกฎระเบียบนี้ในวันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม อัตราใหม่จะมีผลบังคับใช้กับใบรับรองที่ออกตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2025 เป็นต้นไป ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ จะมีเวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์ในการเร่งออกใบรับรองหรือขยายเวลาภายใต้อัตราค่าธรรมเนียมเดิม ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานระบุว่า ผู้สนับสนุนที่ออกใบรับรองจำนวนมาก โดยเฉพาะบริษัทไอทีที่รับจ้างภายนอกและผู้ให้บริการด้านสุขภาพ อาจประหยัดเงินได้เป็นหลักแสนปอนด์หากเร่งการจัดสรรใบรับรองล่วงหน้า
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมสุขภาพผู้อพยพ (Immigration Health Surcharge) ที่จะมีผลในเดือนเมษายน 2026 และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโมเดลการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากลูกค้ายังคงสอดคล้องกับกฎหมาย (เนื่องจากค่าธรรมเนียม ISC ไม่สามารถโอนภาระไปยังผู้อพยพได้ตามกฎหมาย) สุดท้าย ฝ่ายบัญชีเงินเดือนทั่วโลกควรเตรียมพร้อม เนื่องจาก HMRC ได้เริ่มตรวจสอบการเรียกร้องสิทธิ์ยกเว้นค่าธรรมเนียมฝึกงานเทียบกับการชำระเงิน ISC อย่างเข้มงวดแล้ว
รัฐบาลชี้แจงว่า การปรับขึ้น 32% นี้เป็นการชดเชยเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นตั้งแต่ค่าธรรมเนียมนี้เริ่มใช้ในปี 2017 และจะช่วยสร้างรายได้เพิ่มอีก 420 ล้านปอนด์ในช่วงระยะเวลาการทบทวนงบประมาณปัจจุบัน เพื่อนำไปใช้พัฒนาทักษะภายในประเทศ ขณะที่กลุ่มนายจ้างแย้งว่าการปรับขึ้นในช่วงเวลานี้ รวมกับการปรับเกณฑ์เงินเดือนสูงขึ้นในเดือนกรกฎาคม และการปรับค่าภาษาอังกฤษในเดือนมกราคม อาจทำให้สหราชอาณาจักรกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่มีต้นทุนสูงที่สุดในกลุ่ม G20 สำหรับการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท
หากสภาขุนนางอนุมัติกฎระเบียบนี้ในวันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม อัตราใหม่จะมีผลบังคับใช้กับใบรับรองที่ออกตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2025 เป็นต้นไป ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ จะมีเวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์ในการเร่งออกใบรับรองหรือขยายเวลาภายใต้อัตราค่าธรรมเนียมเดิม ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานระบุว่า ผู้สนับสนุนที่ออกใบรับรองจำนวนมาก โดยเฉพาะบริษัทไอทีที่รับจ้างภายนอกและผู้ให้บริการด้านสุขภาพ อาจประหยัดเงินได้เป็นหลักแสนปอนด์หากเร่งการจัดสรรใบรับรองล่วงหน้า
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมสุขภาพผู้อพยพ (Immigration Health Surcharge) ที่จะมีผลในเดือนเมษายน 2026 และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโมเดลการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากลูกค้ายังคงสอดคล้องกับกฎหมาย (เนื่องจากค่าธรรมเนียม ISC ไม่สามารถโอนภาระไปยังผู้อพยพได้ตามกฎหมาย) สุดท้าย ฝ่ายบัญชีเงินเดือนทั่วโลกควรเตรียมพร้อม เนื่องจาก HMRC ได้เริ่มตรวจสอบการเรียกร้องสิทธิ์ยกเว้นค่าธรรมเนียมฝึกงานเทียบกับการชำระเงิน ISC อย่างเข้มงวดแล้ว
แหล่งที่มา: Hansard Society – Parliament Matters Bulletin
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
สนามบินเอดินบะระหยุดให้บริการเที่ยวบินทั้งหมด หลังเครื่องบิน British Airways A320 กลับมาลงจอดเนื่องจากปัญหาระบบล้อจอด
กลุ่มสิทธิมนุษยชนเตือนเรื่องความพยายามของสหราชอาณาจักรในการลดทอนมาตรการคุ้มครองการเนรเทศตามอนุสัญญาสิทธิมนุษยชนยุโรป (ECHR)