El 12 de diciembre, Quebec publicó todos los detalles de su ronda de selección Arrima del 4 de diciembre, la más grande para 2025. El Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) invitó a 1,870 candidatos trabajadores calificados en cuatro categorías diferentes de su Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Solo en la Categoría 1 (Altamente Calificados y Habilidades Especializadas) se emitieron 605 invitaciones, mientras que la Categoría 3, dirigida a profesiones reguladas, otorgó 649.
Los puntajes mínimos oscilaron entre 535 y 781 puntos, y la mayoría de los invitados ya residían y trabajaban en Quebec, lo que refleja la preferencia de la provincia por candidatos que se han integrado lingüística y económicamente. Para puestos de nivel medio, se exigía un dominio del francés de nivel 5 o superior, y para muchas profesiones reguladas se requería un nivel oral 7.
![Quebec Publica Resultados del Sorteo Récord de Arrima]()
Para los empleadores, este sorteo representa un alivio bienvenido. Con una tasa de desempleo en Quebec por debajo del 5%, sectores como la construcción, la salud y la manufactura han solicitado agilizar la llegada de talento extranjero. Las invitaciones Arrima permiten a los candidatos seleccionados solicitar un Certificado de Selección de Quebec (CSQ); una vez obtenido, pueden solicitar un Permiso de Trabajo Abierto puente mientras esperan el procesamiento federal para la residencia permanente.
Los responsables de movilidad deben tener en cuenta que Quebec sigue operando su sistema de forma independiente del Express Entry federal. Aunque el CSQ no otorga los 600 puntos CRS que reciben otros nominados de programas provinciales, sigue siendo la única vía para la mayoría de los trabajadores extranjeros que desean establecerse en la Belle Province. Por ello, las empresas deben mantener procesos de cumplimiento paralelos adaptados a los requisitos únicos de idioma y asentamiento de Quebec.
Los puntajes mínimos oscilaron entre 535 y 781 puntos, y la mayoría de los invitados ya residían y trabajaban en Quebec, lo que refleja la preferencia de la provincia por candidatos que se han integrado lingüística y económicamente. Para puestos de nivel medio, se exigía un dominio del francés de nivel 5 o superior, y para muchas profesiones reguladas se requería un nivel oral 7.
Para los empleadores, este sorteo representa un alivio bienvenido. Con una tasa de desempleo en Quebec por debajo del 5%, sectores como la construcción, la salud y la manufactura han solicitado agilizar la llegada de talento extranjero. Las invitaciones Arrima permiten a los candidatos seleccionados solicitar un Certificado de Selección de Quebec (CSQ); una vez obtenido, pueden solicitar un Permiso de Trabajo Abierto puente mientras esperan el procesamiento federal para la residencia permanente.
Los responsables de movilidad deben tener en cuenta que Quebec sigue operando su sistema de forma independiente del Express Entry federal. Aunque el CSQ no otorga los 600 puntos CRS que reciben otros nominados de programas provinciales, sigue siendo la única vía para la mayoría de los trabajadores extranjeros que desean establecerse en la Belle Province. Por ello, las empresas deben mantener procesos de cumplimiento paralelos adaptados a los requisitos únicos de idioma y asentamiento de Quebec.
Fuente: Immigration.ca / Moving2Canada
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
Canadá lanza la iniciativa Global Impact+ para talento investigador con una inversión de 1.700 millones de dólares
Columbia Británica busca atraer talento bien remunerado con nuevo sorteo ‘Impacto Económico’ del BC PNP
