12 грудня Квебек оприлюднив деталі відбору Arrima від 4 грудня — найбільшого у 2025 році. Міністерство імміграції, францизації та інтеграції (MIFI) запросило 1 870 кандидатів із чотирьох окремих потоків Програми відбору кваліфікованих працівників (PSTQ). Потік 1 (висококваліфіковані та спеціалізовані навички) нарахував 605 запрошень, а Потік 3, орієнтований на регульовані професії, — 649.
Прохідні бали коливалися від 535 до 781, і більшість запрошених вже проживали та працювали в Квебеку, що підкреслює пріоритет провінції для кандидатів, які інтегрувалися мовно та економічно. Володіння французькою мовою на рівні 5 і вище було обов’язковим для середньокваліфікованих посад, а для багатьох регульованих професій вимагався усний рівень 7.
![Квебек оприлюднив результати рекордного розіграшу Arrima]()
Для роботодавців цей відбір став полегшенням. За рівня безробіття в Квебеку нижче 5%, такі сектори, як будівництво, охорона здоров’я та виробництво, наполягали на пришвидшенні залучення іноземних фахівців. Запрошення Arrima дають змогу обраним кандидатам подати заявку на Сертифікат відбору Квебеку (CSQ); після його отримання вони можуть претендувати на відкритий дозвіл на роботу Bridging Open Work Permit, очікуючи на розгляд заявки на постійне проживання на федеральному рівні.
Менеджерам з мобільності слід пам’ятати, що Квебек продовжує працювати незалежно від федеральної системи Express Entry. Хоча CSQ не надає 600 балів CRS, які отримують інші номінанти провінційних програм, він залишається єдиним шляхом для більшості іноземних працівників, які прагнуть оселитися в La Belle Province. Тож компаніям варто підтримувати паралельні процеси відповідності, адаптовані до унікальних мовних та імміграційних вимог Квебеку.
Прохідні бали коливалися від 535 до 781, і більшість запрошених вже проживали та працювали в Квебеку, що підкреслює пріоритет провінції для кандидатів, які інтегрувалися мовно та економічно. Володіння французькою мовою на рівні 5 і вище було обов’язковим для середньокваліфікованих посад, а для багатьох регульованих професій вимагався усний рівень 7.
Для роботодавців цей відбір став полегшенням. За рівня безробіття в Квебеку нижче 5%, такі сектори, як будівництво, охорона здоров’я та виробництво, наполягали на пришвидшенні залучення іноземних фахівців. Запрошення Arrima дають змогу обраним кандидатам подати заявку на Сертифікат відбору Квебеку (CSQ); після його отримання вони можуть претендувати на відкритий дозвіл на роботу Bridging Open Work Permit, очікуючи на розгляд заявки на постійне проживання на федеральному рівні.
Менеджерам з мобільності слід пам’ятати, що Квебек продовжує працювати незалежно від федеральної системи Express Entry. Хоча CSQ не надає 600 балів CRS, які отримують інші номінанти провінційних програм, він залишається єдиним шляхом для більшості іноземних працівників, які прагнуть оселитися в La Belle Province. Тож компаніям варто підтримувати паралельні процеси відповідності, адаптовані до унікальних мовних та імміграційних вимог Квебеку.
Джерело: Immigration.ca / Moving2Canada
