La huelga del personal de tierra en el aeropuerto de London Luton entra en su segundo día y pone en riesgo 400 vuelos de EasyJet

Unos 200 empleados de DHL encargados del check-in y manejo de equipaje en el aeropuerto de London Luton continuaron con una huelga de 72 horas el sábado, tras fracasar las negociaciones sobre un acuerdo salarial. La protesta, que se extiende del 19 al 22 de diciembre y se reanudará del 26 al 29 de diciembre, pone en riesgo más de 400 vuelos de EasyJet y afecta a alrededor de 70,000 pasajeros en una de las semanas más concurridas del año.

EasyJet ha movilizado a sus gerentes y personal temporal para mantener su programación completa, pero se advierte a los pasajeros que esperen colas más largas para dejar el equipaje, retrasos en la entrega de maletas a la llegada y posibles demoras en las salidas debido a tiempos prolongados en la rotación de aeronaves. Se recomienda a los viajeros con conexiones ajustadas en tren o autobús prever tiempos adicionales.



El sindicato Unite señala que el personal de DHL en Gatwick gana aproximadamente £3 por hora más que sus colegas en Luton por realizar las mismas tareas, y sostiene que la oferta salarial del 4.5 % no compensa la inflación. DHL responde que su propuesta es “justa y superior al promedio del sector”, mientras que el operador del aeropuerto asegura que no se comprometerán los estándares de seguridad.

Para los responsables de movilidad corporativa, la huelga en Luton evidencia la vulnerabilidad de los servicios aeroportuarios externalizados: aunque los vuelos de EasyJet siguen operando, los retrasos podrían invalidar los tiempos mínimos de conexión establecidos en las políticas de viaje. Las empresas con desplazados durante el periodo vacacional deberían fomentar el uso exclusivo de equipaje de mano cuando sea posible, monitorear el estado de los vuelos en tiempo real y prepararse para redirigir a través de otros aeropuertos de Londres si la situación se agrava la próxima semana.