Забастовка наземного персоналу в аеропорту Лондон-Лутон триває другий день, під загрозою скасування опинилися 400 рейсів EasyJet

Близько 200 працівників реєстрації та обробки багажу DHL продовжують 72-годинний страйк в аеропорту Лондон Лутон після провалу переговорів щодо зарплатної угоди. Зупинка роботи, що триває з 19 по 22 грудня та відновиться з 26 по 29 грудня, загрожує понад 400 рейсам EasyJet і близько 70 000 пасажирів у один із найзавантаженіших тижнів року.

EasyJet залучила менеджерів і тимчасових працівників, щоб зберегти повний розклад рейсів, але пасажирам радять очікувати довших черг на здачу багажу, затримок із видачею багажу по прибуттю та можливих затримок відльотів через подовження часу обслуговування літаків. Подорожуючим із стиковками на поїзди чи автобуси рекомендують закладати додатковий час на пересадки.



Профспілка Unite зазначає, що працівники DHL у Гатвік отримують приблизно на £3 на годину більше за ту ж роботу, ніж їхні колеги в Лутоні, і вважає, що пропозиція підвищення зарплати на 4,5 % не відповідає рівню інфляції. DHL заперечує, стверджуючи, що їхня пропозиція «чесна і перевищує середній рівень у галузі», а оператор аеропорту наголошує, що стандарти безпеки не будуть порушені.

Для менеджерів корпоративної мобільності страйк у Лутоні демонструє вразливість аутсорсингових послуг аеропортів: хоча рейси EasyJet досі виконуються, затримки можуть зруйнувати припущення про мінімальний час пересадки, закладені в політиках подорожей. Компаніям із працівниками, які подорожують у святковий період, радять за можливості обирати лише ручну поклажу, відстежувати статус рейсів у режимі реального часу та готуватися до перенаправлення через інші лондонські аеропорти у разі загострення ситуації наступного тижня.