La población detenida por ICE alcanza un récord histórico de 68,400 antes de las fiestas

Nuevos datos publicados por Inmigración y Control de Aduanas (ICE) muestran que, al 14 de diciembre, 68,417 personas estaban detenidas en centros civiles de inmigración, un récord histórico que supera las cifras registradas a principios de este mes. Estas cifras, que se actualizan quincenalmente en el panel de “estadísticas de detención” de ICE, llegan tras el reporte de 328,000 arrestos y casi 327,000 deportaciones en el año fiscal 2025, números que el presidente Trump ha presentado como prueba de una agenda de “primero la aplicación de la ley”.

Contrario al mensaje oficial que asegura que las operaciones se enfocan en criminales, los datos revelan que la mayoría de los detenidos no tienen antecedentes penales. Este cambio hacia redadas más amplias tiene consecuencias para los empleadores en EE.UU.: más trabajadores están siendo retirados de fábricas, obras de construcción y cocinas de restaurantes, agravando la escasez de mano de obra en plena temporada alta de ventas. Los equipos de recursos humanos que intentan localizar al personal detenido encuentran que ahora los detenidos están distribuidos en más de 200 instalaciones, muchas en condados remotos con servicios legales limitados.



El récord de detenidos también presiona el presupuesto federal. El Congreso autorizó fondos para mantener un promedio de 60,000 personas detenidas por día en el año fiscal 2026; con las cifras actuales, ICE opera aproximadamente un 13% por encima de ese límite. Grupos de defensa anticipan que este exceso llevará a la administración a reabrir cárceles de condado cerradas o a firmar nuevos contratos con prisiones privadas, medidas que podrían desencadenar más litigios sobre condiciones y supervisión.

Para los gestores de movilidad, este aumento subraya la importancia de auditorías proactivas del formulario I-9, contratos legales de respuesta rápida y protocolos para notificar a los empleados. Las empresas que patrocinan visas H-2B u otras temporales deben asegurarse de que los trabajadores lleven copias de sus documentos de estatus y tengan acceso a asesoría legal, especialmente cuando viajan durante la temporada navideña, cuando la actividad en los puntos de control se intensifica.