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População detida pelo ICE atinge recorde histórico de 68.400 antes das festas de fim de ano

dez. 24, 2025
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População detida pelo ICE atinge recorde histórico de 68.400 antes das festas de fim de ano
Novos dados divulgados pelo Immigration and Customs Enforcement (ICE) mostram que, em 14 de dezembro, 68.417 pessoas estavam detidas em custódia civil de imigração — um recorde histórico que supera os números registrados no início deste mês. Os dados, publicados quinzenalmente no painel de “estatísticas de detenção” do ICE, surgem após a agência reportar 328 mil prisões e quase 327 mil deportações no ano fiscal de 2025, números que o presidente Trump tem usado para reforçar sua agenda de “prioridade na aplicação da lei”.

Contrariando a narrativa oficial de que as operações miram criminosos, os dados revelam que a maioria dos detidos não possui antecedentes criminais. Essa ampliação das operações tem impacto direto para os empregadores nos EUA: mais trabalhadores estão sendo retirados de fábricas, canteiros de obras e cozinhas de restaurantes, agravando a escassez de mão de obra durante a alta temporada do varejo. As equipes de RH, que tentam localizar os funcionários detidos, enfrentam o desafio de que eles agora estão distribuídos em mais de 200 instalações, muitas em condados remotos com acesso limitado a serviços jurídicos.

População detida pelo ICE atinge recorde histórico de 68.400 antes das festas de fim de ano


O número recorde de detidos também pressiona o orçamento federal. O Congresso autorizou fundos para manter uma média de 60 mil pessoas detidas por dia no ano fiscal de 2026; com os números atuais, o ICE opera cerca de 13% acima desse limite. Grupos de defesa preveem que esse excesso levará a administração a reabrir cadeias de condados desativadas ou a firmar novos contratos com prisões privadas — medidas que podem desencadear novas ações judiciais relacionadas às condições e à fiscalização.

Para gestores de mobilidade, o aumento reforça a importância de auditorias proativas do formulário I-9, contratos jurídicos de resposta rápida e protocolos de notificação aos funcionários. Empresas que patrocinam vistos H-2B ou outros temporários devem garantir que os trabalhadores tenham cópias dos documentos de status e acesso a assessoria jurídica, especialmente durante viagens na temporada de festas, quando a fiscalização nos pontos de controle aumenta.
Fonte: The Guardian

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