
Para atraer talento global, la ministra de Finanzas Nirmala Sitharaman ha presentado en el Presupuesto 2026-27 una exención fiscal de cinco años sobre los ingresos obtenidos en el extranjero para profesionales indios no residentes que lleguen a India bajo esquemas notificados por el gobierno. Este beneficio aplica desde el primer año de su visita, siempre que hayan mantenido el estatus de no residentes fiscales durante los cinco años consecutivos previos.
La medida está dirigida a especialistas senior y profesionales de la diáspora que dudan en aceptar asignaciones en India debido a que los componentes salariales extranjeros se gravan una vez que permanecen más de 183 días en el país. Al proteger los ingresos offshore, Nueva Delhi busca cubrir vacantes en sectores clave como la fabricación de semiconductores, I+D en defensa y proyectos de hidrógeno verde, todos ellos destacados en la nueva línea de incentivos vinculados a la producción (PLI).
Los empleadores multinacionales han recibido la política con agrado, aunque piden claridad sobre qué se considera “esquemas notificados por el gobierno”. Los asesores fiscales esperan una lista similar al beneficio de Importaciones de Proyectos, que incluya transferencia tecnológica e iniciativas de “Make in India”. Se espera una circular del Consejo Central de Impuestos Directos antes del 31 de marzo.
Para los equipos de movilidad internacional, la ventaja es doble: los paquetes salariales pueden mantenerse alineados con estándares globales sin costos adicionales por impuestos, y los empleados evitan la doble tributación. Sin embargo, las empresas deben controlar cuidadosamente la duración de las asignaciones, ya que la exención caduca al finalizar el período inicial de cinco años, lo que podría generar una elevada carga fiscal si se extienden las comisiones.
La medida está dirigida a especialistas senior y profesionales de la diáspora que dudan en aceptar asignaciones en India debido a que los componentes salariales extranjeros se gravan una vez que permanecen más de 183 días en el país. Al proteger los ingresos offshore, Nueva Delhi busca cubrir vacantes en sectores clave como la fabricación de semiconductores, I+D en defensa y proyectos de hidrógeno verde, todos ellos destacados en la nueva línea de incentivos vinculados a la producción (PLI).
Los empleadores multinacionales han recibido la política con agrado, aunque piden claridad sobre qué se considera “esquemas notificados por el gobierno”. Los asesores fiscales esperan una lista similar al beneficio de Importaciones de Proyectos, que incluya transferencia tecnológica e iniciativas de “Make in India”. Se espera una circular del Consejo Central de Impuestos Directos antes del 31 de marzo.
Para los equipos de movilidad internacional, la ventaja es doble: los paquetes salariales pueden mantenerse alineados con estándares globales sin costos adicionales por impuestos, y los empleados evitan la doble tributación. Sin embargo, las empresas deben controlar cuidadosamente la duración de las asignaciones, ya que la exención caduca al finalizar el período inicial de cinco años, lo que podría generar una elevada carga fiscal si se extienden las comisiones.
Fuente: The Economic Times
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