W ramach zachęty do przyciągnięcia światowych talentów, minister finansów Nirmala Sitharaman w budżecie na lata 2026-27 wprowadza pięcioletnie zwolnienie z podatku od dochodów zagranicznych dla indyjskich profesjonalistów niebędących rezydentami, którzy przyjadą do Indii w ramach rządowych programów. Ulga obowiązuje od pierwszego roku pobytu, pod warunkiem, że przez poprzednie pięć lat mieli status nierezydenta podatkowego.
Środek ten skierowany jest do wysoko wykwalifikowanych specjalistów i „profesjonalistów z diaspory”, którzy obawiają się przyjęcia pracy w Indiach, ponieważ składniki wynagrodzenia z zagranicy stają się opodatkowane po spędzeniu 183 dni w kraju. Dzięki wyłączeniu dochodów zagranicznych, Nowe Delhi liczy na zniwelowanie braków kadrowych w produkcji półprzewodników, badaniach i rozwoju obronnym oraz projektach zielonego wodoru — wszystkich sektorach wskazanych w nowym programie zachęt produkcyjnych (PLI).
![Budżet 2026 przewiduje pięcioletnią ulgę podatkową dla NRIs z dochodów zagranicznych podczas krótkoterminowych zleceń]()
Międzynarodowe firmy przyjęły tę politykę z zadowoleniem, ale oczekują wyjaśnień, co dokładnie oznacza „rządowe programy”. Doradcy podatkowi spodziewają się listy podobnej do korzyści wynikających z projektu importów, obejmującej transfer technologii i inicjatywy „Make in India”. Oczekuje się, że Centralna Rada Podatkowa wyda okólnik do 31 marca.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników korzyść jest podwójna: pakiety wynagrodzeń mogą pozostać zgodne z globalnymi standardami bez dodatkowych kosztów podatkowych, a pracownicy unikają problemów z podwójnym opodatkowaniem. Firmy muszą jednak dokładnie monitorować długość delegacji — zwolnienie wygasa po upływie pięciu lat, co może skutkować wysokim rachunkiem podatkowym, jeśli przedłużenia będą kontynuowane.
Środek ten skierowany jest do wysoko wykwalifikowanych specjalistów i „profesjonalistów z diaspory”, którzy obawiają się przyjęcia pracy w Indiach, ponieważ składniki wynagrodzenia z zagranicy stają się opodatkowane po spędzeniu 183 dni w kraju. Dzięki wyłączeniu dochodów zagranicznych, Nowe Delhi liczy na zniwelowanie braków kadrowych w produkcji półprzewodników, badaniach i rozwoju obronnym oraz projektach zielonego wodoru — wszystkich sektorach wskazanych w nowym programie zachęt produkcyjnych (PLI).
Międzynarodowe firmy przyjęły tę politykę z zadowoleniem, ale oczekują wyjaśnień, co dokładnie oznacza „rządowe programy”. Doradcy podatkowi spodziewają się listy podobnej do korzyści wynikających z projektu importów, obejmującej transfer technologii i inicjatywy „Make in India”. Oczekuje się, że Centralna Rada Podatkowa wyda okólnik do 31 marca.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników korzyść jest podwójna: pakiety wynagrodzeń mogą pozostać zgodne z globalnymi standardami bez dodatkowych kosztów podatkowych, a pracownicy unikają problemów z podwójnym opodatkowaniem. Firmy muszą jednak dokładnie monitorować długość delegacji — zwolnienie wygasa po upływie pięciu lat, co może skutkować wysokim rachunkiem podatkowym, jeśli przedłużenia będą kontynuowane.
Źródło: The Economic Times
