
为了吸引全球人才,财政部长尼尔马拉·西塔拉曼在2026-27年度预算中推出了一项针对非居民印度专业人士的五年海外收入免税政策,适用于通过政府指定计划来印度工作的人员。只要他们在过去连续五年保持非居民税务身份,免税待遇自首次来访之年起生效。(来源:经济时报)
此举主要针对那些因在印度停留超过183天后,海外薪资部分需纳税而犹豫接受印度派遣的高级专家和“海外侨胞专业人士”。通过隔离境外收入,新德里希望弥补半导体制造、防务研发及绿色氢能项目等领域的人才缺口,这些领域均在新推出的生产关联激励(PLI)计划中被重点强调。
跨国企业对该政策表示欢迎,但希望明确“政府指定计划”的具体范围。税务顾问预计将出台类似于项目进口优惠的清单,涵盖技术转让和“印度制造”相关举措。中央直接税委员会预计将在3月31日前发布相关通知。
对于人才流动管理团队来说,这项政策带来双重利好:薪酬方案可保持全球竞争力且无需额外税费补偿,员工也能避免双重征税的困扰。但企业需严格监控派遣期限——五年免税期满后,若延长派遣,可能面临高额税负。
此举主要针对那些因在印度停留超过183天后,海外薪资部分需纳税而犹豫接受印度派遣的高级专家和“海外侨胞专业人士”。通过隔离境外收入,新德里希望弥补半导体制造、防务研发及绿色氢能项目等领域的人才缺口,这些领域均在新推出的生产关联激励(PLI)计划中被重点强调。
跨国企业对该政策表示欢迎,但希望明确“政府指定计划”的具体范围。税务顾问预计将出台类似于项目进口优惠的清单,涵盖技术转让和“印度制造”相关举措。中央直接税委员会预计将在3月31日前发布相关通知。
对于人才流动管理团队来说,这项政策带来双重利好:薪酬方案可保持全球竞争力且无需额外税费补偿,员工也能避免双重征税的困扰。但企业需严格监控派遣期限——五年免税期满后,若延长派遣,可能面临高额税负。