
글로벌 인재 유치를 위해, 재무장관 니르말라 시타라만은 2026-27년 예산안에서 정부 지정 프로그램에 따라 인도로 오는 비거주 인도인 전문가들에게 5년간 해외 소득 면세 혜택을 도입했다. 이 혜택은 방문 첫 해부터 적용되며, 이전 5년 연속 비거주자 세금 신분을 유지한 경우에 한한다.
이번 조치는 해외 급여가 인도 내 183일 이상 체류 시 과세되는 점 때문에 인도 근무를 꺼리는 고급 전문가 및 디아스포라 인재들을 겨냥했다. 해외 소득을 분리 과세함으로써, 뉴델리는 반도체 제조, 국방 연구개발, 친환경 수소 프로젝트 등 신생산연계인센티브(PLI) 사업에 포함된 핵심 분야의 인력 부족 문제를 해소하려 한다.
다국적 기업들은 정책을 환영하면서도 ‘정부 지정 프로그램’의 구체적 범위에 대한 명확한 지침을 요청했다. 세무 전문가들은 기술 이전과 ‘메이크 인 인디아’ 사업을 포함하는 프로젝트 수입 혜택과 유사한 목록이 나올 것으로 예상한다. 중앙직접세위원회는 3월 31일까지 관련 공지를 발표할 예정이다.
이동성 관리팀 입장에서는 두 가지 이점이 있다. 보상 패키지를 글로벌 기준에 맞게 유지하면서도 총액 조정 비용 없이 운영할 수 있고, 직원들은 이중과세 문제를 피할 수 있다. 다만, 파견 기간을 엄격히 관리해야 하는데, 5년 면세 기간이 종료되면 추가 연장 시 높은 세금 부담이 발생할 수 있다.
이번 조치는 해외 급여가 인도 내 183일 이상 체류 시 과세되는 점 때문에 인도 근무를 꺼리는 고급 전문가 및 디아스포라 인재들을 겨냥했다. 해외 소득을 분리 과세함으로써, 뉴델리는 반도체 제조, 국방 연구개발, 친환경 수소 프로젝트 등 신생산연계인센티브(PLI) 사업에 포함된 핵심 분야의 인력 부족 문제를 해소하려 한다.
다국적 기업들은 정책을 환영하면서도 ‘정부 지정 프로그램’의 구체적 범위에 대한 명확한 지침을 요청했다. 세무 전문가들은 기술 이전과 ‘메이크 인 인디아’ 사업을 포함하는 프로젝트 수입 혜택과 유사한 목록이 나올 것으로 예상한다. 중앙직접세위원회는 3월 31일까지 관련 공지를 발표할 예정이다.
이동성 관리팀 입장에서는 두 가지 이점이 있다. 보상 패키지를 글로벌 기준에 맞게 유지하면서도 총액 조정 비용 없이 운영할 수 있고, 직원들은 이중과세 문제를 피할 수 있다. 다만, 파견 기간을 엄격히 관리해야 하는데, 5년 면세 기간이 종료되면 추가 연장 시 높은 세금 부담이 발생할 수 있다.