Nuevos datos de IRCC obtenidos por Business Standard muestran que la población de estudiantes internacionales en Canadá ha disminuido en 273,570, casi un 28 %, entre diciembre de 2023 y noviembre de 2025. Un artículo publicado el 6 de febrero vincula esta caída a los límites estrictos impuestos por Ottawa en las solicitudes de permisos de estudio y a las reglas más duras para el trabajo post-estudio introducidas en 2024 y endurecidas nuevamente el año pasado.
Las llegadas de estudiantes cayeron un 60 % en 2025 en comparación con 2024, y la meta de admisión para 2026 se ha fijado en solo 155,000, menos de la mitad del techo de 2024. El objetivo federal es reducir a menos del 5 % de la población nacional el total de residentes temporales —estudiantes y trabajadores extranjeros combinados— para 2027.
![El número de estudiantes internacionales cae en 300,000 debido a los límites de visados en Canadá]()
Las universidades y colegios ya están sintiendo el impacto; varias instituciones privadas en Ontario y la región Atlántica han anunciado congelamientos de contrataciones y cierres de programas. Las grandes universidades de investigación están enfocando su reclutamiento en candidatos de maestría y doctorado, quienes ahora están exentos de los requisitos de carta de atestación provincial.
Para los empleadores, la reducción en el talento graduado se traducirá en una competencia más intensa por estudiantes en programas cooperativos y contrataciones de nivel inicial. Las empresas que dependen de titulares del PGWP deberían ajustar sus estrategias de reclutamiento en campus y explorar vías alternativas como permisos de trabajo con LMIA específicos para empleadores o el Programa Global de Talento.
Los futuros estudiantes deben verificar la elegibilidad de sus programas para los derechos de trabajo post-graduación y asegurarse de que la documentación de respaldo financiero cumpla con el nuevo mínimo de CA$22,895 anuales, sin incluir matrícula ni gastos de viaje. Agentes y reclutadores enfrentan un escrutinio más riguroso: cualquier solicitud con declaraciones falsas puede acarrear una prohibición de reingreso de cinco años según las últimas directrices de IRCC contra el fraude.
Las llegadas de estudiantes cayeron un 60 % en 2025 en comparación con 2024, y la meta de admisión para 2026 se ha fijado en solo 155,000, menos de la mitad del techo de 2024. El objetivo federal es reducir a menos del 5 % de la población nacional el total de residentes temporales —estudiantes y trabajadores extranjeros combinados— para 2027.
Las universidades y colegios ya están sintiendo el impacto; varias instituciones privadas en Ontario y la región Atlántica han anunciado congelamientos de contrataciones y cierres de programas. Las grandes universidades de investigación están enfocando su reclutamiento en candidatos de maestría y doctorado, quienes ahora están exentos de los requisitos de carta de atestación provincial.
Para los empleadores, la reducción en el talento graduado se traducirá en una competencia más intensa por estudiantes en programas cooperativos y contrataciones de nivel inicial. Las empresas que dependen de titulares del PGWP deberían ajustar sus estrategias de reclutamiento en campus y explorar vías alternativas como permisos de trabajo con LMIA específicos para empleadores o el Programa Global de Talento.
Los futuros estudiantes deben verificar la elegibilidad de sus programas para los derechos de trabajo post-graduación y asegurarse de que la documentación de respaldo financiero cumpla con el nuevo mínimo de CA$22,895 anuales, sin incluir matrícula ni gastos de viaje. Agentes y reclutadores enfrentan un escrutinio más riguroso: cualquier solicitud con declaraciones falsas puede acarrear una prohibición de reingreso de cinco años según las últimas directrices de IRCC contra el fraude.
Fuente: Business Standard
