Novos dados do IRCC obtidos pelo Business Standard mostram que a população de estudantes internacionais no Canadá caiu 273.570 — quase 28% — entre dezembro de 2023 e novembro de 2025. Um artigo publicado em 6 de fevereiro relaciona essa queda aos limites rigorosos impostos por Ottawa nas solicitações de permissão de estudo e às regras mais duras para trabalho pós-estudo, introduzidas em 2024 e endurecidas novamente no ano passado.
As chegadas de estudantes caíram 60% em 2025 em comparação a 2024, e a meta para 2026 está fixada em apenas 155 mil, menos da metade do teto de 2024. O objetivo federal é reduzir todos os residentes temporários — estudantes e trabalhadores estrangeiros juntos — para menos de 5% da população nacional até 2027.
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Faculdades e universidades já sentem o impacto; várias instituições privadas em Ontário e no Atlântico canadense anunciaram congelamento de contratações e fechamento de programas. Universidades de pesquisa maiores estão direcionando o recrutamento para candidatos a mestrado e doutorado, que agora estão isentos dos requisitos de carta de atestado provincial.
Para os empregadores, a redução do pool de talentos formados resultará em uma competição mais acirrada por estudantes de cooperação e contratações de nível inicial. Empresas que dependem de portadores do PGWP devem ajustar suas estratégias de recrutamento em campi e explorar caminhos alternativos, como permissões de trabalho com LMIA específicas para empregadores ou o Global Talent Stream.
Estudantes em potencial devem verificar a elegibilidade do programa para direitos de trabalho pós-graduação e garantir que a documentação de suporte financeiro atenda ao novo mínimo de CA$ 22.895 por ano, excluindo mensalidades e despesas de viagem. Agentes e recrutadores enfrentam maior rigor: qualquer aplicação com declarações falsas pode resultar em banimento de reentrada por cinco anos, conforme as mais recentes diretrizes antifraude do IRCC.
As chegadas de estudantes caíram 60% em 2025 em comparação a 2024, e a meta para 2026 está fixada em apenas 155 mil, menos da metade do teto de 2024. O objetivo federal é reduzir todos os residentes temporários — estudantes e trabalhadores estrangeiros juntos — para menos de 5% da população nacional até 2027.
Faculdades e universidades já sentem o impacto; várias instituições privadas em Ontário e no Atlântico canadense anunciaram congelamento de contratações e fechamento de programas. Universidades de pesquisa maiores estão direcionando o recrutamento para candidatos a mestrado e doutorado, que agora estão isentos dos requisitos de carta de atestado provincial.
Para os empregadores, a redução do pool de talentos formados resultará em uma competição mais acirrada por estudantes de cooperação e contratações de nível inicial. Empresas que dependem de portadores do PGWP devem ajustar suas estratégias de recrutamento em campi e explorar caminhos alternativos, como permissões de trabalho com LMIA específicas para empregadores ou o Global Talent Stream.
Estudantes em potencial devem verificar a elegibilidade do programa para direitos de trabalho pós-graduação e garantir que a documentação de suporte financeiro atenda ao novo mínimo de CA$ 22.895 por ano, excluindo mensalidades e despesas de viagem. Agentes e recrutadores enfrentam maior rigor: qualquer aplicação com declarações falsas pode resultar em banimento de reentrada por cinco anos, conforme as mais recentes diretrizes antifraude do IRCC.
Fonte: Business Standard
