Nuovi dati IRCC ottenuti da Business Standard mostrano che la popolazione di studenti internazionali in Canada è diminuita di 273.570 unità, quasi il 28%, tra dicembre 2023 e novembre 2025. Un articolo pubblicato il 6 febbraio collega questo calo ai limiti rigidi imposti da Ottawa sulle domande di permesso di studio e alle regole più severe sul lavoro post-studio introdotte nel 2024 e ulteriormente inasprite lo scorso anno.
Gli arrivi di studenti sono diminuiti del 60% nel 2025 rispetto al 2024, e l’obiettivo per il 2026 è fissato a soli 155.000, meno della metà del tetto del 2024. L’obiettivo federale è ridurre la quota di residenti temporanei — studenti e lavoratori stranieri insieme — al di sotto del 5% della popolazione nazionale entro il 2027.
![Il numero di studenti internazionali crolla di 300.000 a causa dei limiti sui visti in Canada]()
Collegi e università stanno già risentendo della situazione; diverse istituzioni private in Ontario e nel Canada Atlantico hanno annunciato blocchi delle assunzioni e chiusure di programmi. Le grandi università di ricerca stanno invece orientando il reclutamento verso candidati per master e dottorati, ora esentati dal requisito della lettera di attestazione provinciale.
Per i datori di lavoro, la riduzione del bacino di laureati si tradurrà in una competizione più accesa per studenti in co-op e assunzioni entry-level. Le aziende che dipendono dai titolari di PGWP dovrebbero rivedere le strategie di reclutamento nei campus ed esplorare percorsi alternativi come i permessi di lavoro LMIA specifici per datore di lavoro o il Global Talent Stream.
Gli studenti potenziali devono verificare l’idoneità del programma per i diritti di lavoro post-laurea e assicurarsi che la documentazione finanziaria rispetti il nuovo minimo di 22.895 CA$ all’anno, esclusi tasse universitarie e spese di viaggio. Agenti e reclutatori sono sottoposti a controlli più rigorosi: qualsiasi domanda contenente dichiarazioni false può comportare un divieto di rientro di cinque anni secondo le ultime linee guida IRCC contro le frodi.
Gli arrivi di studenti sono diminuiti del 60% nel 2025 rispetto al 2024, e l’obiettivo per il 2026 è fissato a soli 155.000, meno della metà del tetto del 2024. L’obiettivo federale è ridurre la quota di residenti temporanei — studenti e lavoratori stranieri insieme — al di sotto del 5% della popolazione nazionale entro il 2027.
Collegi e università stanno già risentendo della situazione; diverse istituzioni private in Ontario e nel Canada Atlantico hanno annunciato blocchi delle assunzioni e chiusure di programmi. Le grandi università di ricerca stanno invece orientando il reclutamento verso candidati per master e dottorati, ora esentati dal requisito della lettera di attestazione provinciale.
Per i datori di lavoro, la riduzione del bacino di laureati si tradurrà in una competizione più accesa per studenti in co-op e assunzioni entry-level. Le aziende che dipendono dai titolari di PGWP dovrebbero rivedere le strategie di reclutamento nei campus ed esplorare percorsi alternativi come i permessi di lavoro LMIA specifici per datore di lavoro o il Global Talent Stream.
Gli studenti potenziali devono verificare l’idoneità del programma per i diritti di lavoro post-laurea e assicurarsi che la documentazione finanziaria rispetti il nuovo minimo di 22.895 CA$ all’anno, esclusi tasse universitarie e spese di viaggio. Agenti e reclutatori sono sottoposti a controlli più rigorosi: qualsiasi domanda contenente dichiarazioni false può comportare un divieto di rientro di cinque anni secondo le ultime linee guida IRCC contro le frodi.
Fonte: Business Standard
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