Nieuwe gegevens van IRCC, verkregen door Business Standard, tonen aan dat het aantal internationale studenten in Canada tussen december 2023 en november 2025 met 273.570 is gedaald—bijna 28%. Een artikel van 6 februari wijst deze daling toe aan de strikte limieten op studievisumaanvragen en strengere regels voor werk na studie, die in 2024 werden ingevoerd en vorig jaar nog verder zijn aangescherpt.
Het aantal studenten dat in 2025 arriveerde, daalde met 60% ten opzichte van 2024, en de instroomdoelstelling voor 2026 is vastgesteld op slechts 155.000, minder dan de helft van het plafond in 2024. Het federale doel is om het aandeel tijdelijke bewoners—zowel studenten als buitenlandse werknemers—tegen 2027 onder de 5% van de nationale bevolking te brengen.
![Aantal internationale studenten daalt met 300.000 door visa-beperkingen in Canada]()
Hogescholen en universiteiten voelen de gevolgen al; verschillende particuliere instellingen in Ontario en Atlantisch Canada hebben een stop op aanwervingen en het sluiten van opleidingen aangekondigd. Grotere onderzoeksuniversiteiten richten hun werving nu op master- en PhD-kandidaten, die zijn vrijgesteld van de provinciale attestatievereisten.
Voor werkgevers betekent de krimpende talentenpool onder afgestudeerden een scherpere concurrentie om coöperatieve studenten en starters aan te trekken. Bedrijven die afhankelijk zijn van PGWP-houders doen er goed aan hun campuswervingsstrategieën aan te passen en alternatieve routes te verkennen, zoals werkvergunningen met een arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) of het Global Talent Stream-programma.
Toekomstige studenten moeten controleren of hun opleiding in aanmerking komt voor werkrechten na afstuderen en ervoor zorgen dat hun financiële bewijsstukken voldoen aan de nieuwe minimumvereiste van CA$22.895 per jaar, exclusief collegegeld en reiskosten. Agenten en recruiters staan onder strengere controle: elke aanvraag met valse verklaringen kan volgens de nieuwste IRCC-richtlijnen leiden tot een vijfjarige toegangsbanning.
Het aantal studenten dat in 2025 arriveerde, daalde met 60% ten opzichte van 2024, en de instroomdoelstelling voor 2026 is vastgesteld op slechts 155.000, minder dan de helft van het plafond in 2024. Het federale doel is om het aandeel tijdelijke bewoners—zowel studenten als buitenlandse werknemers—tegen 2027 onder de 5% van de nationale bevolking te brengen.
Hogescholen en universiteiten voelen de gevolgen al; verschillende particuliere instellingen in Ontario en Atlantisch Canada hebben een stop op aanwervingen en het sluiten van opleidingen aangekondigd. Grotere onderzoeksuniversiteiten richten hun werving nu op master- en PhD-kandidaten, die zijn vrijgesteld van de provinciale attestatievereisten.
Voor werkgevers betekent de krimpende talentenpool onder afgestudeerden een scherpere concurrentie om coöperatieve studenten en starters aan te trekken. Bedrijven die afhankelijk zijn van PGWP-houders doen er goed aan hun campuswervingsstrategieën aan te passen en alternatieve routes te verkennen, zoals werkvergunningen met een arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) of het Global Talent Stream-programma.
Toekomstige studenten moeten controleren of hun opleiding in aanmerking komt voor werkrechten na afstuderen en ervoor zorgen dat hun financiële bewijsstukken voldoen aan de nieuwe minimumvereiste van CA$22.895 per jaar, exclusief collegegeld en reiskosten. Agenten en recruiters staan onder strengere controle: elke aanvraag met valse verklaringen kan volgens de nieuwste IRCC-richtlijnen leiden tot een vijfjarige toegangsbanning.
Bron: Business Standard
