
ビジネススタンダードが入手したIRCCの最新データによると、カナダの留学生数は2023年12月から2025年11月の間に27万3,570人、約28%減少しました。2024年に導入され、昨年さらに厳格化されたオタワの留学許可申請の上限設定や卒業後の就労規制強化が、この減少の主な要因とされています。
2025年の留学生入国数は2024年比で60%減少し、2026年の受け入れ目標は15万5,000人と、2024年の上限の半分以下に設定されています。連邦政府の目標は、2027年までに学生や外国人労働者を含むすべての一時滞在者を国民の5%未満に抑えることです。
すでにカレッジや大学は影響を受けており、オンタリオ州や大西洋州のいくつかの私立教育機関では採用凍結やプログラム閉鎖が発表されています。大規模な研究大学は、州の証明書要件が免除される修士・博士課程の学生募集にシフトしています。
企業にとっては、卒業生の人材プールの縮小が、インターンシップや新卒採用の競争激化を意味します。PGWP(卒業後就労許可)保持者に依存する企業は、キャンパスリクルート戦略の見直しや、雇用主特定のLMIA労働許可やグローバルタレントストリームなどの代替ルートの検討が必要です。
留学生志望者は、卒業後の就労権利が認められるプログラムかどうかを必ず確認し、授業料や渡航費を除き年間最低22,895カナダドルの資金証明が求められる新基準を満たす必要があります。代理店やリクルーターは監視が強化されており、虚偽申告があった場合は最新のIRCC詐欺ガイドラインに基づき5年間の再入国禁止措置が科される可能性があります。
2025年の留学生入国数は2024年比で60%減少し、2026年の受け入れ目標は15万5,000人と、2024年の上限の半分以下に設定されています。連邦政府の目標は、2027年までに学生や外国人労働者を含むすべての一時滞在者を国民の5%未満に抑えることです。
すでにカレッジや大学は影響を受けており、オンタリオ州や大西洋州のいくつかの私立教育機関では採用凍結やプログラム閉鎖が発表されています。大規模な研究大学は、州の証明書要件が免除される修士・博士課程の学生募集にシフトしています。
企業にとっては、卒業生の人材プールの縮小が、インターンシップや新卒採用の競争激化を意味します。PGWP(卒業後就労許可)保持者に依存する企業は、キャンパスリクルート戦略の見直しや、雇用主特定のLMIA労働許可やグローバルタレントストリームなどの代替ルートの検討が必要です。
留学生志望者は、卒業後の就労権利が認められるプログラムかどうかを必ず確認し、授業料や渡航費を除き年間最低22,895カナダドルの資金証明が求められる新基準を満たす必要があります。代理店やリクルーターは監視が強化されており、虚偽申告があった場合は最新のIRCC詐欺ガイドラインに基づき5年間の再入国禁止措置が科される可能性があります。