Nuevos datos publicados por la Oficina Central de Estadísticas revelan que los solicitantes de protección internacional (SPI) empleados ganaron una media de 544,09 € por semana en 2024, aproximadamente un 24 % menos que la media nacional de 711,56 €. (irishtimes.com) Este conjunto de datos, publicado el 13 de febrero de 2026, es el primero que desglosa los ingresos por sector y nacionalidad para personas con permiso laboral bajo el Reglamento de Condiciones de Recepción de la Unión Europea.
Tres sectores — servicios administrativos y de apoyo, alojamiento y alimentación, y comercio mayorista/minorista — concentraron casi dos tercios de los SPI empleados, reflejando la dependencia de Irlanda en la mano de obra migrante para puestos de nivel inicial y trabajos estacionales. El salario medio semanal en estos sectores osciló entre 445 y 577 €, aún competitivo frente a los salarios de los países de origen, pero muy por debajo de los promedios nacionales. (irishtimes.com)
![Nuevos datos de la CSO revelan ingresos de solicitantes de protección internacional en Irlanda]()
Para los empleadores, estas cifras son clave. El Gobierno está considerando una propuesta para aplicar cargos de alojamiento de hasta el 40 % de los ingresos de los SPI; el nuevo umbral salarial influirá en el límite que se establezca. Los departamentos de recursos humanos que busquen patrocinar permisos de trabajo deben tener en cuenta que el salario mínimo para el Permiso General de Empleo subirá a 36.605 € a partir del 1 de marzo de 2026, lo que podría excluir a muchos puestos ocupados por SPI de esta categoría y restringir la oferta de candidatos locales.
Por ello, los responsables de movilidad deben revisar los estándares salariales y asegurarse de que cualquier contratación de SPI supere tanto las normas sectoriales como los futuros mínimos para permisos. Además, ofrecer vías claras de desarrollo profesional puede ayudar a reducir la brecha salarial y mejorar la retención en un contexto de creciente competencia por el talento.
Tres sectores — servicios administrativos y de apoyo, alojamiento y alimentación, y comercio mayorista/minorista — concentraron casi dos tercios de los SPI empleados, reflejando la dependencia de Irlanda en la mano de obra migrante para puestos de nivel inicial y trabajos estacionales. El salario medio semanal en estos sectores osciló entre 445 y 577 €, aún competitivo frente a los salarios de los países de origen, pero muy por debajo de los promedios nacionales. (irishtimes.com)
Para los empleadores, estas cifras son clave. El Gobierno está considerando una propuesta para aplicar cargos de alojamiento de hasta el 40 % de los ingresos de los SPI; el nuevo umbral salarial influirá en el límite que se establezca. Los departamentos de recursos humanos que busquen patrocinar permisos de trabajo deben tener en cuenta que el salario mínimo para el Permiso General de Empleo subirá a 36.605 € a partir del 1 de marzo de 2026, lo que podría excluir a muchos puestos ocupados por SPI de esta categoría y restringir la oferta de candidatos locales.
Por ello, los responsables de movilidad deben revisar los estándares salariales y asegurarse de que cualquier contratación de SPI supere tanto las normas sectoriales como los futuros mínimos para permisos. Además, ofrecer vías claras de desarrollo profesional puede ayudar a reducir la brecha salarial y mejorar la retención en un contexto de creciente competencia por el talento.
Fuente: The Irish Times
