Novos dados divulgados pelo Escritório Central de Estatísticas mostram que os Requerentes de Proteção Internacional (IPAs) empregados ganharam uma média de €544,09 por semana em 2024 — cerca de 24% abaixo da média nacional de €711,56. (irishtimes.com) O conjunto de dados, publicado em 13 de fevereiro de 2026, é o primeiro a detalhar os rendimentos por setor e nacionalidade para pessoas com permissão de trabalho sob o Regulamento da União Europeia (Condições de Acolhimento).
Três setores — serviços administrativos e de apoio, alojamento e alimentação, e comércio por grosso e a retalho — absorveram quase dois terços dos IPAs empregados, refletindo a dependência da Irlanda da mão de obra migrante para funções de entrada e sazonais. A remuneração média semanal nesses setores variou entre €445 e €577, ainda competitiva em relação aos salários dos países de origem, mas bem abaixo das médias domésticas. (irishtimes.com)
![Novos dados do CSO revelam rendimentos dos requerentes de proteção internacional na Irlanda]()
Para os empregadores, esses números são importantes. O Governo está avaliando uma proposta para cobrar até 40% da renda dos IPAs em taxas de alojamento; o novo patamar salarial influenciará o limite estabelecido. As equipes de RH que buscam patrocinar permissões de trabalho também devem observar que o salário mínimo para o Permissão Geral de Emprego subirá para €36.605 em 1º de março de 2026, o que pode excluir muitas funções de IPAs dessa categoria e restringir o pool de candidatos locais.
Por isso, os gestores de mobilidade devem revisar os parâmetros de remuneração e garantir que as contratações de IPAs estejam acima das normas setoriais e dos novos pisos salariais para permissões. Oferecer caminhos claros de progressão na carreira também pode ajudar a reduzir a disparidade salarial e melhorar a retenção, à medida que a competição por mão de obra se intensifica.
Três setores — serviços administrativos e de apoio, alojamento e alimentação, e comércio por grosso e a retalho — absorveram quase dois terços dos IPAs empregados, refletindo a dependência da Irlanda da mão de obra migrante para funções de entrada e sazonais. A remuneração média semanal nesses setores variou entre €445 e €577, ainda competitiva em relação aos salários dos países de origem, mas bem abaixo das médias domésticas. (irishtimes.com)
Para os empregadores, esses números são importantes. O Governo está avaliando uma proposta para cobrar até 40% da renda dos IPAs em taxas de alojamento; o novo patamar salarial influenciará o limite estabelecido. As equipes de RH que buscam patrocinar permissões de trabalho também devem observar que o salário mínimo para o Permissão Geral de Emprego subirá para €36.605 em 1º de março de 2026, o que pode excluir muitas funções de IPAs dessa categoria e restringir o pool de candidatos locais.
Por isso, os gestores de mobilidade devem revisar os parâmetros de remuneração e garantir que as contratações de IPAs estejam acima das normas setoriais e dos novos pisos salariais para permissões. Oferecer caminhos claros de progressão na carreira também pode ajudar a reduzir a disparidade salarial e melhorar a retenção, à medida que a competição por mão de obra se intensifica.
Fonte: The Irish Times
