Свіжі дані, оприлюднені Центральним статистичним управлінням, показують, що заявники на міжнародний захист (IPA), які працюють, у 2024 році отримували медіанну зарплату в розмірі €544,09 на тиждень — приблизно на 24% менше за національний медіанний показник у €711,56. (irishtimes.com) Цей набір даних, опублікований 13 лютого 2026 року, вперше розподіляє доходи за секторами та національністю для осіб із дозволом на роботу відповідно до Регламентів ЄС щодо умов прийому.
Три галузі — адміністративні та допоміжні послуги, проживання та харчування, а також оптова/роздрібна торгівля — забезпечують майже дві третини зайнятих IPA, що відображає залежність Ірландії від мігрантської праці на початкових та сезонних посадах. Медіанна тижнева зарплата в цих секторах коливалася від €445 до €577, що все ще конкурентоспроможно порівняно з зарплатами в країнах походження, але значно нижче за середні показники по країні. (irishtimes.com)
![Нові дані CSO проливають світло на доходи заявників на міжнародний захист в Ірландії]()
Для роботодавців ці цифри мають велике значення. Уряд розглядає пропозицію запровадити плату за проживання до 40% від доходів IPA; новий базовий рівень заробітку вплине на встановлення цього ліміту. HR-відділи, які планують спонсорувати робочі дозволи, також повинні врахувати, що з 1 березня 2026 року мінімальна зарплата для загального дозволу на роботу зросте до €36 605, що виведе багато позицій IPA за межі цієї категорії та потенційно звузить пул місцевих кандидатів.
Менеджерам з мобільності варто переглянути стандарти оплати праці та переконатися, що зарплати IPA залишаються вище як за галузевими нормами, так і за майбутніми мінімумами для дозволів. Чіткі кар’єрні перспективи можуть допомогти скоротити розрив у доходах і покращити утримання працівників на тлі посилення конкуренції за робочу силу.
Три галузі — адміністративні та допоміжні послуги, проживання та харчування, а також оптова/роздрібна торгівля — забезпечують майже дві третини зайнятих IPA, що відображає залежність Ірландії від мігрантської праці на початкових та сезонних посадах. Медіанна тижнева зарплата в цих секторах коливалася від €445 до €577, що все ще конкурентоспроможно порівняно з зарплатами в країнах походження, але значно нижче за середні показники по країні. (irishtimes.com)
Для роботодавців ці цифри мають велике значення. Уряд розглядає пропозицію запровадити плату за проживання до 40% від доходів IPA; новий базовий рівень заробітку вплине на встановлення цього ліміту. HR-відділи, які планують спонсорувати робочі дозволи, також повинні врахувати, що з 1 березня 2026 року мінімальна зарплата для загального дозволу на роботу зросте до €36 605, що виведе багато позицій IPA за межі цієї категорії та потенційно звузить пул місцевих кандидатів.
Менеджерам з мобільності варто переглянути стандарти оплати праці та переконатися, що зарплати IPA залишаються вище як за галузевими нормами, так і за майбутніми мінімумами для дозволів. Чіткі кар’єрні перспективи можуть допомогти скоротити розрив у доходах і покращити утримання працівників на тлі посилення конкуренції за робочу силу.
Джерело: The Irish Times
