
ข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานสถิติกลางเผยว่า ผู้ขอรับการคุ้มครองระหว่างประเทศ (IPA) ที่มีงานทำในปี 2024 มีรายได้เฉลี่ยกลางอยู่ที่ 544.09 ยูโรต่อสัปดาห์ ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 711.56 ยูโร ประมาณ 24% (irishtimes.com) ชุดข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2026 นี้เป็นครั้งแรกที่แยกรายได้ตามภาคอุตสาหกรรมและสัญชาติของผู้ที่ได้รับอนุญาตทำงานภายใต้กฎระเบียบของสหภาพยุโรป (Reception Conditions)
สามอุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ บริการด้านการบริหารและสนับสนุน ที่พักและอาหาร และค้าส่ง/ค้าปลีก ดูดซับแรงงาน IPA เกือบสองในสามของทั้งหมด สะท้อนถึงการพึ่งพาแรงงานต่างชาติในงานระดับเริ่มต้นและงานตามฤดูกาลของไอร์แลนด์ รายได้เฉลี่ยในภาคเหล่านี้อยู่ระหว่าง 445 ถึง 577 ยูโรต่อสัปดาห์ ซึ่งยังถือว่าดีกว่าค่าแรงในประเทศต้นทาง แต่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในประเทศอย่างมาก (irishtimes.com)
สำหรับนายจ้าง ตัวเลขเหล่านี้มีความสำคัญ รัฐบาลกำลังพิจารณาข้อเสนอเก็บค่าที่พักสูงสุดถึง 40% ของรายได้ IPA ซึ่งฐานรายได้ใหม่นี้จะเป็นตัวกำหนดเพดานดังกล่าว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสนับสนุนใบอนุญาตทำงานควรทราบว่าเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 36,605 ยูโร ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 ซึ่งอาจทำให้หลายตำแหน่งของ IPA ไม่ผ่านเกณฑ์และจำกัดตัวเลือกแรงงานในประเทศ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรทบทวนมาตรฐานค่าตอบแทนและมั่นใจว่าการจ้างงาน IPA ยังคงสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภาคอุตสาหกรรมและเกณฑ์ใบอนุญาตที่กำลังจะมีผล การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพอย่างชัดเจนอาจช่วยลดช่องว่างรายได้และเพิ่มการรักษาพนักงานในช่วงที่การแข่งขันแรงงานทวีความรุนแรงขึ้นด้วย
สามอุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ บริการด้านการบริหารและสนับสนุน ที่พักและอาหาร และค้าส่ง/ค้าปลีก ดูดซับแรงงาน IPA เกือบสองในสามของทั้งหมด สะท้อนถึงการพึ่งพาแรงงานต่างชาติในงานระดับเริ่มต้นและงานตามฤดูกาลของไอร์แลนด์ รายได้เฉลี่ยในภาคเหล่านี้อยู่ระหว่าง 445 ถึง 577 ยูโรต่อสัปดาห์ ซึ่งยังถือว่าดีกว่าค่าแรงในประเทศต้นทาง แต่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในประเทศอย่างมาก (irishtimes.com)
สำหรับนายจ้าง ตัวเลขเหล่านี้มีความสำคัญ รัฐบาลกำลังพิจารณาข้อเสนอเก็บค่าที่พักสูงสุดถึง 40% ของรายได้ IPA ซึ่งฐานรายได้ใหม่นี้จะเป็นตัวกำหนดเพดานดังกล่าว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสนับสนุนใบอนุญาตทำงานควรทราบว่าเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 36,605 ยูโร ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 ซึ่งอาจทำให้หลายตำแหน่งของ IPA ไม่ผ่านเกณฑ์และจำกัดตัวเลือกแรงงานในประเทศ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรทบทวนมาตรฐานค่าตอบแทนและมั่นใจว่าการจ้างงาน IPA ยังคงสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภาคอุตสาหกรรมและเกณฑ์ใบอนุญาตที่กำลังจะมีผล การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพอย่างชัดเจนอาจช่วยลดช่องว่างรายได้และเพิ่มการรักษาพนักงานในช่วงที่การแข่งขันแรงงานทวีความรุนแรงขึ้นด้วย
แหล่งที่มา: The Irish Times