
Setenta organizaciones de derechos humanos y médicas, entre ellas Médicos del Mundo y la belga PICUM, emitieron el 16 de febrero una declaración conjunta en la que instan a la Comisión de Libertades Civiles del Parlamento Europeo (LIBE) a rechazar el borrador del ‘Reglamento de Retorno’ de la UE. La propuesta busca agilizar y simplificar las deportaciones de migrantes indocumentados, pero sus críticos advierten que podría fomentar perfiles raciales y debilitar las garantías procesales.
Las ONG belgas alertan que el reglamento podría presionar a la policía nacional para realizar redadas de identidad en los lugares de trabajo, afectando sectores que dependen de trabajadores desplazados o temporales. También advierten que empleados sin papeles podrían evitar hospitales o campañas de vacunación, lo que representaría un riesgo para la salud pública. Además, los empleadores podrían enfrentar mayores obligaciones de reporte si los inspectores sospechan de personal irregular en sus instalaciones.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los responsables de movilidad internacional deberán reforzar los protocolos de verificación documental, especialmente cuando se subcontrate a nacionales de terceros países a través de agencias de empleo. Los asesores legales recomiendan auditar ahora los expedientes laborales, ya que el borrador faculta a las autoridades para multar a las empresas que “deberían haber sabido” sobre la situación irregular.
La votación en LIBE está prevista para principios de marzo. La eurodiputada belga Saskia Bricmont (Ecolo) declaró a la prensa que se opondrá al texto a menos que se incorporen enmiendas de carácter humanitario. Si el comité aprueba el reglamento, las negociaciones trilaterales con el Consejo podrían concluir antes del verano, otorgando a los Estados miembros un año para transponer las normas.
Las empresas que reciben trabajadores transferidos dentro de la UE deben seguir de cerca el desenlace, ya que los procedimientos de retorno más estrictos podrían afectar indirectamente los plazos para la reunificación familiar y la renovación de tarjetas de residencia, si las embajadas se saturan emitiendo documentos de viaje para las expulsiones.
Las ONG belgas alertan que el reglamento podría presionar a la policía nacional para realizar redadas de identidad en los lugares de trabajo, afectando sectores que dependen de trabajadores desplazados o temporales. También advierten que empleados sin papeles podrían evitar hospitales o campañas de vacunación, lo que representaría un riesgo para la salud pública. Además, los empleadores podrían enfrentar mayores obligaciones de reporte si los inspectores sospechan de personal irregular en sus instalaciones.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los responsables de movilidad internacional deberán reforzar los protocolos de verificación documental, especialmente cuando se subcontrate a nacionales de terceros países a través de agencias de empleo. Los asesores legales recomiendan auditar ahora los expedientes laborales, ya que el borrador faculta a las autoridades para multar a las empresas que “deberían haber sabido” sobre la situación irregular.
La votación en LIBE está prevista para principios de marzo. La eurodiputada belga Saskia Bricmont (Ecolo) declaró a la prensa que se opondrá al texto a menos que se incorporen enmiendas de carácter humanitario. Si el comité aprueba el reglamento, las negociaciones trilaterales con el Consejo podrían concluir antes del verano, otorgando a los Estados miembros un año para transponer las normas.
Las empresas que reciben trabajadores transferidos dentro de la UE deben seguir de cerca el desenlace, ya que los procedimientos de retorno más estrictos podrían afectar indirectamente los plazos para la reunificación familiar y la renovación de tarjetas de residencia, si las embajadas se saturan emitiendo documentos de viaje para las expulsiones.
Fuente: The Brussels Times
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