
सत्तर मानवाधिकार और चिकित्सा संगठनों—जिनमें Médecins du Monde और बेल्जियम स्थित PICUM शामिल हैं—ने 16 फरवरी को एक संयुक्त बयान जारी किया, जिसमें यूरोपीय संसद की सिविल लिबर्टीज़ कमेटी (LIBE) से यूरोपीय संघ के ‘रिटर्न रेगुलेशन’ के मसौदे को खारिज करने का आग्रह किया गया। यह प्रस्ताव अवैध प्रवासियों की निर्वासन प्रक्रिया को तेज और सरल बनाने का प्रयास करता है, लेकिन आलोचक कहते हैं कि इससे नस्लीय भेदभाव का खतरा बढ़ सकता है और कानूनी सुरक्षा कमजोर हो सकती है।
बेल्जियम की एनजीओ का तर्क है कि यह नियम राष्ट्रीय पुलिस पर कार्यस्थल पर पहचान जांच करने का दबाव डाल सकता है, जिससे उन क्षेत्रों में व्यवधान आ सकता है जो अस्थायी या मौसमी कामगारों पर निर्भर हैं। वे चेतावनी देते हैं कि बिना सही दस्तावेज़ वाले कर्मचारी अस्पतालों या टीकाकरण अभियानों से बच सकते हैं, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य को खतरा हो सकता है। नियोक्ताओं को भी कड़ी रिपोर्टिंग जिम्मेदारियों का सामना करना पड़ सकता है यदि निरीक्षक संदिग्ध अवैध कर्मचारियों की उपस्थिति पाते हैं।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को दस्तावेज़ सत्यापन प्रक्रियाओं को मजबूत करना होगा, खासकर जहां तृतीय देशों के नागरिक स्टाफिंग एजेंसियों के माध्यम से सब-कॉन्ट्रैक्ट किए जाते हैं। कानूनी सलाहकार अब रोजगार फाइलों का ऑडिट करने की सलाह देते हैं, क्योंकि मसौदा प्राधिकरणों को उन कंपनियों पर जुर्माना लगाने का अधिकार देता है जिन्हें ‘अवैध स्थिति के बारे में पता होना चाहिए था’।
LIBE की वोटिंग मार्च की शुरुआत में निर्धारित है। बेल्जियम की एमईपी सास्किया ब्रिकमोंट (Ecolo) ने पत्रकारों से कहा कि वह तब तक इस प्रस्ताव का विरोध करेंगी जब तक मानवीय संशोधन स्वीकार नहीं हो जाते। यदि कमेटी इस नियम को मंजूरी देती है, तो काउंसिल के साथ त्रिपक्षीय वार्ता गर्मियों से पहले समाप्त हो सकती है, जिससे सदस्य देशों को नियम लागू करने के लिए एक वर्ष का समय मिलेगा।
इंट्रा-ईयू ट्रांसफरीज़ की मेजबानी करने वाली कंपनियों को इस परिणाम पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि कड़े रिटर्न प्रक्रियाएं अप्रत्यक्ष रूप से परिवार पुनर्मिलन की समयसीमा और निवास कार्ड नवीनीकरण को प्रभावित कर सकती हैं, खासकर यदि दूतावास हटाने के लिए लेस-पासर दस्तावेज़ जारी करने में व्यस्त हो जाएं।
बेल्जियम की एनजीओ का तर्क है कि यह नियम राष्ट्रीय पुलिस पर कार्यस्थल पर पहचान जांच करने का दबाव डाल सकता है, जिससे उन क्षेत्रों में व्यवधान आ सकता है जो अस्थायी या मौसमी कामगारों पर निर्भर हैं। वे चेतावनी देते हैं कि बिना सही दस्तावेज़ वाले कर्मचारी अस्पतालों या टीकाकरण अभियानों से बच सकते हैं, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य को खतरा हो सकता है। नियोक्ताओं को भी कड़ी रिपोर्टिंग जिम्मेदारियों का सामना करना पड़ सकता है यदि निरीक्षक संदिग्ध अवैध कर्मचारियों की उपस्थिति पाते हैं।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को दस्तावेज़ सत्यापन प्रक्रियाओं को मजबूत करना होगा, खासकर जहां तृतीय देशों के नागरिक स्टाफिंग एजेंसियों के माध्यम से सब-कॉन्ट्रैक्ट किए जाते हैं। कानूनी सलाहकार अब रोजगार फाइलों का ऑडिट करने की सलाह देते हैं, क्योंकि मसौदा प्राधिकरणों को उन कंपनियों पर जुर्माना लगाने का अधिकार देता है जिन्हें ‘अवैध स्थिति के बारे में पता होना चाहिए था’।
LIBE की वोटिंग मार्च की शुरुआत में निर्धारित है। बेल्जियम की एमईपी सास्किया ब्रिकमोंट (Ecolo) ने पत्रकारों से कहा कि वह तब तक इस प्रस्ताव का विरोध करेंगी जब तक मानवीय संशोधन स्वीकार नहीं हो जाते। यदि कमेटी इस नियम को मंजूरी देती है, तो काउंसिल के साथ त्रिपक्षीय वार्ता गर्मियों से पहले समाप्त हो सकती है, जिससे सदस्य देशों को नियम लागू करने के लिए एक वर्ष का समय मिलेगा।
इंट्रा-ईयू ट्रांसफरीज़ की मेजबानी करने वाली कंपनियों को इस परिणाम पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि कड़े रिटर्न प्रक्रियाएं अप्रत्यक्ष रूप से परिवार पुनर्मिलन की समयसीमा और निवास कार्ड नवीनीकरण को प्रभावित कर सकती हैं, खासकर यदि दूतावास हटाने के लिए लेस-पासर दस्तावेज़ जारी करने में व्यस्त हो जाएं।
स्रोत: The Brussels Times