
2月16日、メディシンズ・デュ・モンドやベルギー拠点のPICUMを含む70の人権・医療団体が共同声明を発表し、欧州議会の市民的自由委員会(LIBE)に対し、EUの「送還規則」案に反対票を投じるよう求めました。この提案は、不法滞在者の強制送還を迅速化・効率化することを目的としていますが、批判者は人種プロファイリングのリスクや適正手続きの保障を損なう恐れがあると指摘しています。
ベルギーのNGOは、この規則が国家警察に職場での身分確認検査を強いる圧力となり、派遣労働者や季節労働者に依存する業界に混乱をもたらす可能性があると警鐘を鳴らしています。また、適切な書類を持たない労働者が病院や予防接種の場を避けることで、公衆衛生上のリスクが高まる恐れも指摘しています。さらに、雇用主は不法就労者の疑いがある場合、報告義務が強化される可能性があります。
コンプライアンスの観点からは、グローバルモビリティ担当者は、特に第三国籍者が人材派遣会社を通じて雇用されている場合、書類確認のプロトコルを強化する必要があります。法務担当者は、規則案が「知っているはずだった」不法就労者に対して企業に罰金を科す権限を当局に与えているため、今のうちに雇用記録の監査を推奨しています。
LIBEは3月初旬に採決を予定しており、ベルギーの欧州議会議員サスキア・ブリクモント(エコロ)は、人道的修正案が採択されない限り反対すると記者団に述べました。委員会が規則案を承認すれば、理事会との三者協議は夏前に終了し、加盟国は1年以内に規則を国内法に反映させることになります。
EU内の異動者を受け入れる企業は、送還手続きの厳格化が大使館のラエセ・パッセ発行業務の増加を招き、家族再統合のスケジュールや滞在許可証の更新に間接的な影響を及ぼす可能性があるため、動向を注視する必要があります。
ベルギーのNGOは、この規則が国家警察に職場での身分確認検査を強いる圧力となり、派遣労働者や季節労働者に依存する業界に混乱をもたらす可能性があると警鐘を鳴らしています。また、適切な書類を持たない労働者が病院や予防接種の場を避けることで、公衆衛生上のリスクが高まる恐れも指摘しています。さらに、雇用主は不法就労者の疑いがある場合、報告義務が強化される可能性があります。
コンプライアンスの観点からは、グローバルモビリティ担当者は、特に第三国籍者が人材派遣会社を通じて雇用されている場合、書類確認のプロトコルを強化する必要があります。法務担当者は、規則案が「知っているはずだった」不法就労者に対して企業に罰金を科す権限を当局に与えているため、今のうちに雇用記録の監査を推奨しています。
LIBEは3月初旬に採決を予定しており、ベルギーの欧州議会議員サスキア・ブリクモント(エコロ)は、人道的修正案が採択されない限り反対すると記者団に述べました。委員会が規則案を承認すれば、理事会との三者協議は夏前に終了し、加盟国は1年以内に規則を国内法に反映させることになります。
EU内の異動者を受け入れる企業は、送還手続きの厳格化が大使館のラエセ・パッセ発行業務の増加を招き、家族再統合のスケジュールや滞在許可証の更新に間接的な影響を及ぼす可能性があるため、動向を注視する必要があります。