Profesionales de movilidad global se reunieron en Cracovia los días 26 y 27 de febrero de 2026 para “The ParadiGM Shift”, una conferencia organizada conjuntamente por Fragomen y la Asociación de Abogados Internacionales de Inmigración. En la jornada de clausura, la socia con sede en Varsovia, Karolina Schiffter, moderó un panel titulado “Cuando los mundos chocan”, que analizó cómo la normativa laboral polaca suele entrar en conflicto con las reglas migratorias de la UE cuando las multinacionales rotan a su personal. Los panelistas citaron el ejemplo del período de enfriamiento de 12 meses para trabajadores temporales en agencias, que puede infringir inadvertidamente las disposiciones europeas sobre el trato igualitario a los trabajadores desplazados si no se coordina cuidadosamente con la validez del visado nacional tipo D. Los ponentes instaron a los responsables de recursos humanos a evaluar cada asignación conforme tanto al Código Laboral como a la Ley de Extranjería, en lugar de basarse en una única lista de verificación de cumplimiento. La conferencia también presentó herramientas digitales de cumplimiento que integran el nuevo Perfil de Confianza basado en PESEL con los portales de permisos de residencia electrónica, permitiendo a las empresas controlar automáticamente las fechas de renovación. Los usuarios piloto reportaron una reducción del 30 % en los retrasos para renovar permisos, una cifra que seguramente interesará a los empleadores que enfrentan multas elevadas tras auditorías migratorias de las Oficinas Voivodales. Los participantes se llevaron un cuaderno con estudios de caso polacos, incluyendo estrategias para asignar ingenieros no comunitarios a proyectos de corta duración sin activar la prueba completa del mercado laboral, una preocupación clave para las empresas tecnológicas que se expanden en el corredor de innovación Cracovia-Katowice.
Fuente: Fragomen
