Profissionais de mobilidade global se reuniram em Cracóvia nos dias 26 e 27 de fevereiro de 2026 para a conferência “The ParadiGM Shift”, coorganizada pela Fragomen e pela Associação de Advogados Internacionais de Imigração. No último dia, a sócia baseada em Varsóvia, Karolina Schiffter, presidiu o painel “Quando Mundos Colidem”, que analisou como as regulamentações trabalhistas polonesas frequentemente entram em conflito com as regras de imigração da UE quando empresas multinacionais fazem a rotação de funcionários. Os painelistas citaram o exemplo do período de carência de 12 meses para trabalhadores temporários em agências, que pode inadvertidamente violar as disposições da UE sobre tratamento igualitário para trabalhadores destacados, caso não seja sincronizado cuidadosamente com a validade do visto nacional tipo D. Os palestrantes recomendaram que os gestores de RH avaliem cada missão considerando tanto o Código do Trabalho quanto a Lei de Estrangeiros, em vez de depender de uma única lista de verificação de conformidade. A conferência também apresentou ferramentas digitais de conformidade que integram o novo Perfil Confiável baseado no PESEL da Polônia com portais de e-permissão de residência, permitindo que as empresas monitorem automaticamente os prazos de renovação. Usuários-piloto relataram uma redução de 30% nos atrasos na renovação de permissões, dado que certamente interessa a empregadores sujeitos a multas pesadas após auditorias de imigração pelos Escritórios Voivodais. Os participantes receberam um manual com estudos de caso poloneses, incluindo estratégias para alocar engenheiros de fora da UE em projetos de curto prazo sem acionar o teste completo do mercado de trabalho, uma preocupação central para empresas de tecnologia que expandem no corredor de inovação Cracóvia–Katowice.
Fonte: Fragomen
