クラクフ会議、ポーランドの雇用主が雇用法と移民法を調和させる方法を探る

2026年2月26日から27日にかけて、グローバルモビリティの専門家たちがクラクフに集い、「The ParadiGM Shift」と題された会議が開催されました。本会議はFragomenと国際移民弁護士協会の共催によるものです。最終日には、ワルシャワ拠点のパートナー、カロリナ・シフター氏が「世界が衝突するとき」と題したパネルを主宰し、多国籍企業がスタッフをローテーションさせる際に、ポーランドの労働規制がEU全体の移民規則としばしば対立する問題を検証しました。パネリストは、ポーランドの派遣労働者に対する12か月のクーリングオフ期間の例を挙げ、国別ビザDタイプの有効期間と慎重に調整しなければ、EUの派遣労働者の平等待遇に関する規定に違反する可能性があると指摘しました。スピーカーたちは、単一のコンプライアンスチェックリストに頼るのではなく、各派遣を労働法典と外国人法の両方に照らして検証するよう人事担当者に呼びかけました。



また、会議では、ポーランドの新しいPESELベースのトラステッドプロファイルと電子居住許可ポータルを統合したデジタルコンプライアンスツールも紹介され、企業が更新期限を自動的に追跡できる仕組みが示されました。パイロットユーザーからは、許可期限超過が30％減少したとの報告があり、地方行政局による移民監査後の高額な罰金を懸念する雇用主にとって注目の統計となっています。参加者は、非EU出身のエンジニアを短期プロジェクトに配置する際に完全な労働市場テストを回避する戦略など、クラクフ・カトヴィツェのイノベーション回廊で拡大するテック企業にとって重要なポーランドの事例集を手に会議を後にしました。