Професіонали з глобальної мобільності зібралися в Кракові 26-27 лютого 2026 року на конференції «The ParadiGM Shift», яку спільно організували Fragomen та Асоціація міжнародних юристів з імміграції. У заключний день партнер з Варшави Кароліна Шиффтер модерувала панельну дискусію «Коли світи стикаються», присвячену тому, як польське трудове законодавство часто суперечить загальноєвропейським імміграційним правилам під час ротації персоналу в багатонаціональних компаніях. Учасники панелі навели приклад 12-місячного періоду «охолодження» для тимчасових працівників через агентства, що може ненавмисно порушувати положення ЄС про рівне ставлення до відряджених працівників, якщо не узгоджувати його з терміном дії національної візи типу D. Спікери закликали HR-менеджерів ретельно співставляти кожне призначення з Кодексом праці та Законом про іноземців, а не покладатися лише на один чек-лист відповідності. Конференція також представила цифрові інструменти для дотримання вимог, які інтегрують новий польський довірений профіль на основі PESEL з порталами електронних дозволів на проживання, що дозволяє компаніям автоматично відстежувати терміни оновлення документів. Пілотні користувачі повідомили про зниження перевищень термінів дії дозволів на 30 %, що є важливою статистикою для роботодавців, які стикаються з великими штрафами після імміграційних перевірок воєводських управлінь. Учасники отримали робочі зошити з польськими кейсами, зокрема стратегії призначення інженерів з країн, що не входять до ЄС, на короткострокові проєкти без необхідності проходження повного тесту ринку праці — ключове питання для технологічних компаній, що розширюються в інноваційному коридорі Краків–Катовіце.
Джерело: Fragomen
