वैश्विक गतिशीलता विशेषज्ञ 26-27 फरवरी 2026 को क्राको में “द पैराडाइम शिफ्ट” सम्मेलन में एकत्रित हुए, जिसका सह-आयोजन फ्रैगोमेन और अंतरराष्ट्रीय आप्रवासन वकीलों के संघ ने किया था। समापन दिवस पर, वारसॉ स्थित पार्टनर करोलिना शिफ्टर ने “जब दुनियाएं टकराती हैं” शीर्षक से एक पैनल की अध्यक्षता की, जिसमें बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा कर्मचारियों के रोटेशन के दौरान पोलिश श्रम नियमों और यूरोपीय संघ के आप्रवासन नियमों के बीच टकराव की जांच की गई। पैनलिस्टों ने पोलैंड के अस्थायी एजेंसी कर्मचारियों के लिए 12 महीने के कूलिंग-ऑफ पीरियड का उदाहरण दिया, जो यदि राष्ट्रीय वीज़ा टाइप डी की वैधता के साथ सावधानीपूर्वक समन्वित न किया जाए तो पोस्ट किए गए कर्मचारियों के समान व्यवहार के यूरोपीय संघ के प्रावधानों का अनजाने में उल्लंघन कर सकता है। वक्ताओं ने एचआर प्रबंधकों से आग्रह किया कि वे प्रत्येक असाइनमेंट को श्रम संहिता और विदेशी अधिनियम दोनों के संदर्भ में मानचित्रित करें, न कि केवल एक अनुपालन चेकलिस्ट पर निर्भर रहें। सम्मेलन में डिजिटल अनुपालन उपकरण भी प्रदर्शित किए गए, जो पोलैंड के नए पीएसईएल-आधारित ट्रस्टेड प्रोफाइल को ई-रेजिडेंस परमिट पोर्टलों के साथ एकीकृत करते हैं, जिससे कंपनियां नवीनीकरण की समयसीमा को स्वचालित रूप से ट्रैक कर सकती हैं। पायलट उपयोगकर्ताओं ने परमिट समाप्ति में 30% की कमी की रिपोर्ट दी, जो वॉयवोडशिप कार्यालयों द्वारा आप्रवासन ऑडिट के बाद भारी जुर्माने का सामना कर रहे नियोक्ताओं के लिए रुचिकर आंकड़ा है। प्रतिभागियों को पोलिश केस स्टडीज की एक वर्कबुक भी दी गई, जिसमें गैर-ईयू इंजीनियरों को अल्पकालिक परियोजनाओं पर असाइन करने की रणनीतियां शामिल थीं, बिना पूर्ण श्रम बाजार परीक्षण को ट्रिगर किए, जो क्राको–काटोविस नवाचार कॉरिडोर में विस्तार कर रही तकनीकी कंपनियों के लिए एक प्रमुख चिंता का विषय है।
स्रोत: Fragomen
