Los datos salariales de OpenAI despiertan el interés de ingenieros indios a pesar de los obstáculos en las visas estadounidenses

La publicación pública de las solicitudes salariales H-1B para 2025-26, realizada el 28 de febrero, revela que OpenAI paga a sus ingenieros de IA en Estados Unidos entre 245,000 y 385,000 dólares, reavivando el debate entre los profesionales indios de software sobre el valor de optar por esta visa problemática. Aunque los salarios parecen muy atractivos, los reclutadores advierten que el recargo de seis cifras impuesto en la era Trump y las crecientes demoras en la aprobación podrían reducir las ganancias financieras. Varios candidatos de Bengaluru comentan a Global Mobility News que están considerando la vía rápida del Global Talent Stream de Canadá o la expansión de la Tarjeta Azul en Europa, ambas con salarios en el rango de 120,000 a 150,000 euros y con derechos de reunificación familiar más ágiles. La revelación también pone en evidencia una brecha salarial creciente entre los roles de IA avanzada y la ingeniería de software tradicional, lo que presiona a los empleadores indios a revisar los bonos de retención. El grupo de trabajo de movilidad de Nasscom recomienda que las empresas indias aceleren los despliegues en sitios de clientes en el extranjero para el personal de IA con alto potencial, a fin de evitar la fuga de talento. Para los programas de movilidad, la conclusión es doble: (1) presupuestar una igualación salarial significativamente mayor si se envía talento de IA a laboratorios en EE. UU., y (2) preparar vías alternativas —L-1, O-1 o el GTS de Canadá— en caso de que el recargo H-1B persista. Se espera una competencia más intensa por trabajadores STEM a medida que la transparencia salarial se convierta en norma bajo las reglas de divulgación de condiciones laborales en EE. UU.