La visita de Carney vuelve a poner en la agenda el pacto de movilidad entre India y Canadá

El primer ministro canadiense, Mark Carney, inició el 28 de febrero una visita de cuatro días a India, marcando un deshielo en las relaciones tras dos años de frialdad. Aunque los titulares se centraron en los posibles acuerdos sobre uranio e inteligencia artificial, funcionarios confirmaron que ambas partes explorarán activamente una Asociación dedicada a la Movilidad Laboral y el Talento (LMTP, por sus siglas en inglés) como parte de las negociaciones estancadas del Acuerdo Integral de Asociación Económica. Diplomáticos dijeron a The Indian Express que la LMTP podría ser similar a los recientes pactos de India con Alemania y Australia, ofreciendo visas de trabajo multi-entrada y de varios años para profesionales en mitad de su carrera, además de un reconocimiento simplificado de credenciales para enfermeros, docentes y trabajadores tecnológicos. Para las empresas canadienses, facilitar las transferencias internas desde sus filiales en India reduciría la dependencia de la estricta cuota H-1B para ingresar al mercado estadounidense. La agenda de Carney en Mumbai incluye una mesa redonda a puerta cerrada con CEOs de los gigantes de fondos de pensiones PSP y CPP, ambos han presionado a Ottawa para flexibilizar las reglas de movilidad ejecutiva. Se reunirá con el primer ministro Modi el 2 de marzo, cuando también podrían anunciar un marco actualizado para la movilidad estudiantil y una visa piloto para nómadas digitales dirigida a freelancers indios registrados en startups canadienses. Por qué es importante: Canadá alberga a casi 2.9 millones de indios en el extranjero; sin embargo, los cuellos de botella en movilidad —retrasos en visas, trámites burocráticos para el reconocimiento de credenciales y el aumento del costo de vida— han reducido el atractivo de Ottawa frente a Australia y Reino Unido. Una LMTP formal ofrecería a las corporaciones indias una vía predecible para asignar personal a los centros canadienses de tecnología limpia y semiconductores. Las empresas deberían comenzar a mapear sus listas internas de habilidades con las categorías del Global Talent Stream de Canadá para aprovechar rápidamente si se establecen cuotas en la LMTP. También las universidades podrían beneficiarse: funcionarios sugirieron una visa recíproca de investigación y prácticas válida por seis meses, atractiva para los IIT y IIM que colaboran con laboratorios canadienses.