Dane o wynagrodzeniach w OpenAI przyciągają indyjskich inżynierów mimo problemów z wizami do USA

Publiczne udostępnienie danych o wynagrodzeniach w ramach wniosków H-1B na lata 2025-26, opublikowane 28 lutego, pokazuje, że OpenAI płaci swoim inżynierom AI w USA od 245 000 do 385 000 dolarów, co na nowo rozpala dyskusję wśród indyjskich specjalistów IT na temat opłacalności ubiegania się o ten problematyczny wizowy program. Choć kwoty wydają się imponujące, rekruterzy ostrzegają, że dodatkowa opłata wprowadzona za czasów Trumpa oraz wydłużające się kolejki rozpatrywania wniosków mogą zniwelować finansowe korzyści. Kilku kandydatów z Bangalore przyznaje w rozmowie z Global Mobility News, że rozważają szybsze ścieżki do Kanady przez program Global Talent Stream lub rozszerzenie europejskiej Karty Niebieskiej, które oferują pensje w przedziale 120-150 tys. euro oraz szybsze możliwości łączenia rodzin. Ujawnione dane pokazują także rosnącą przepaść płacową między stanowiskami w zaawansowanej AI a tradycyjnym inżynierią oprogramowania, co wywiera presję na indyjskich pracodawców, by ponownie rozważyli premie retencyjne. Zespół ds. mobilności w Nasscom zaleca, by indyjskie firmy przyspieszyły delegowanie pracowników AI do klientów za granicą, aby zapobiec odpływowi talentów. W kontekście programów mobilności kluczowe są dwie kwestie: (1) zaplanowanie znacznie wyższej wyrównawczej pensji przy delegowaniu talentów AI do laboratoriów w USA oraz (2) przygotowanie alternatywnych ścieżek wizowych – L-1, O-1 lub kanadyjskiego GTS – na wypadek utrzymania dodatkowej opłaty H-1B. Można spodziewać się zaostrzonej konkurencji o pracowników STEM, gdy jawność danych płacowych stanie się normą zgodnie z amerykańskimi przepisami o ujawnianiu warunków zatrudnienia.