Hong Kong toma medidas para repatriar a cientos varados en Medio Oriente ante la escasez de vuelos

Con más de 730 hongkoneses varados en aeropuertos del Golfo, el Gobierno de la RAE activó el 7 de marzo de 2026 un grupo de trabajo interdepartamental liderado por el Departamento de Inmigración y la Oficina de Seguridad para coordinar pasajes de emergencia hacia casa. Esta medida llega tras días de cancelaciones masivas de vuelos, luego del enfrentamiento entre Irán, EE. UU. e Israel que vació gran parte del espacio aéreo de la región y obligó a las aerolíneas a cancelar o desviar sus vuelos. Funcionarios dijeron al South China Morning Post que están negociando con Emirates para reservar bloques de asientos en los limitados vuelos Dubái-Hong Kong programados para el próximo fin de semana. Cathay Pacific ya canceló todas sus rotaciones a Dubái hasta al menos el 14 de marzo, agravando el atasco. Los residentes afectados pueden registrarse ahora a través de la línea directa de Inmigración disponible las 24 horas, con prioridad para menores, personas mayores y casos médicos. El Ministerio de Relaciones Exteriores de China informó que sus consulados en Abu Dabi y Riad están listos para emitir documentos de viaje de emergencia en caso de pérdida de pasaportes durante el caos. La crisis pone a prueba el plan de contingencia postpandemia de Hong Kong. Durante la Covid-19, la ciudad operó 14 vuelos de rescate fletados por el gobierno; esta vez, las autoridades esperan que la capacidad comercial sea suficiente, aunque no descartan vuelos chárter desde Bangkok o Kuala Lumpur si el conflicto se prolonga. Se insta a los empleadores con personal atrapado en Emiratos Árabes Unidos o Arabia Saudita a gestionar extensiones de hotel y asegurar que los viajeros se registren en la Unidad de Asistencia a Residentes de Hong Kong para mantener la elegibilidad en vuelos de evacuación. Consultores en riesgos de viaje señalan que este episodio subraya la necesidad de un seguimiento proactivo de empleados móviles. “En la era de conflictos relámpago, los equipos de RR. HH. y seguridad deben saber no solo dónde está un asignado hoy, sino dónde tiene previsto estar mañana”, señala Jason Fong, de Global Guardian. Se recuerda a las empresas que el Código de Prácticas sobre Gestión de RR. HH. de Hong Kong (revisión 2025) considera que fallas en el deber de cuidado en entornos hostiles pueden constituir una violación a la legislación de seguridad laboral.