Hong Kong avvia il rimpatrio di centinaia di persone bloccate in Medio Oriente mentre i voli restano scarsi

Con oltre 730 residenti di Hong Kong ancora bloccati negli aeroporti del Golfo, il governo della RAS ha attivato il 7 marzo 2026 una task force interdipartimentale guidata dal Dipartimento Immigrazione e dal Bureau della Sicurezza per coordinare i rientri d’emergenza. La decisione arriva dopo giorni di cancellazioni a catena di voli, causate dal confronto tra Iran, Stati Uniti e Israele che ha svuotato gran parte dello spazio aereo regionale, costringendo le compagnie a terra o a deviazioni. Fonti ufficiali hanno riferito al South China Morning Post che sono in corso trattative con Emirates per prenotazioni di blocco sui limitati voli Dubai-Hong Kong previsti per il prossimo weekend. Cathay Pacific ha già cancellato tutte le rotazioni su Dubai almeno fino al 14 marzo, aggravando il blocco. I residenti coinvolti possono ora registrarsi tramite la linea diretta 24 ore su 24 dell’Immigrazione, con priorità per minori, anziani e casi medici. Il ministero degli Esteri cinese ha dichiarato che i consolati ad Abu Dhabi e Riyadh sono pronti a rilasciare documenti di viaggio d’emergenza in caso di smarrimento del passaporto durante il caos. La crisi rappresenta una dura prova per il piano di emergenza post-pandemico di Hong Kong. Durante il Covid-19, la città aveva operato 14 voli di soccorso charter governativi; questa volta, le autorità sperano che la capacità commerciale sia sufficiente, ma non escludono charter da Bangkok o Kuala Lumpur se la situazione dovesse protrarsi. I datori di lavoro con personale bloccato negli Emirati Arabi Uniti o in Arabia Saudita sono invitati a prolungare le prenotazioni alberghiere e a garantire la registrazione dei viaggiatori presso l’Unità di Assistenza ai Residenti di Hong Kong per mantenere l’idoneità ai voli di evacuazione. I consulenti per i rischi di viaggio sottolineano come l’episodio evidenzi la necessità di un monitoraggio proattivo dei dipendenti in mobilità. “Nell’era dei conflitti lampo, i team HR e sicurezza devono sapere non solo dove si trova un assegnato oggi, ma anche dove è previsto che sia domani,” osserva Jason Fong di Global Guardian. Le aziende sono inoltre ricordate che il Codice di Condotta sulla Gestione delle Risorse Umane di Hong Kong (revisione 2025) considera le mancanze nel dovere di cura in ambienti ostili come una possibile violazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro.