Hồng Kông tiến hành hồi hương hàng trăm người mắc kẹt ở Trung Đông khi các chuyến bay vẫn khan hiếm

Với hơn 730 người Hong Kong vẫn đang bị kẹt tại các sân bay vùng Vịnh, Chính phủ Đặc khu Hành chính Hong Kong vào ngày 7 tháng 3 năm 2026 đã kích hoạt lực lượng đặc nhiệm liên ngành do Cục Di trú và Cục An ninh dẫn đầu để phối hợp các chuyến về nhà khẩn cấp. Động thái này diễn ra sau nhiều ngày liên tiếp các chuyến bay bị hủy do căng thẳng giữa Iran – Mỹ – Israel khiến không phận khu vực gần như trống rỗng, buộc các hãng hàng không phải hạ cánh hoặc chuyển hướng máy bay. Các quan chức cho biết với South China Morning Post rằng họ đang đàm phán với Emirates để đặt chỗ nhóm trên các chuyến bay hạn chế từ Dubai về Hong Kong dự kiến vào cuối tuần tới. Cathay Pacific đã hủy toàn bộ các chuyến bay đến Dubai ít nhất đến ngày 14 tháng 3, làm tình trạng ùn tắc càng thêm nghiêm trọng. Người dân bị ảnh hưởng hiện có thể đăng ký qua đường dây nóng Di trú 24/7, ưu tiên chỗ ngồi cho trẻ em, người cao tuổi và các trường hợp y tế. Bộ Ngoại giao Trung Quốc cho biết các lãnh sự quán tại Abu Dhabi và Riyadh sẵn sàng cấp giấy tờ đi lại khẩn cấp nếu hộ chiếu bị mất trong hỗn loạn. Cuộc khủng hoảng này là bài kiểm tra nghiêm túc đối với kế hoạch ứng phó sau đại dịch của Hong Kong. Trong thời kỳ Covid-19, thành phố đã tổ chức 14 chuyến bay cứu trợ do chính phủ thuê; lần này, các quan chức hy vọng năng lực thương mại sẽ đủ nhưng không loại trừ khả năng thuê chuyến bay qua Bangkok hoặc Kuala Lumpur nếu tình hình kéo dài. Các nhà tuyển dụng có nhân viên bị kẹt tại UAE hoặc Saudi Arabia được khuyến cáo gia hạn khách sạn và đảm bảo người đi lại đăng ký với Đơn vị Hỗ trợ Cư dân Hong Kong để duy trì quyền tham gia các chuyến bay sơ tán. Các chuyên gia tư vấn rủi ro du lịch cho rằng sự việc nhấn mạnh nhu cầu theo dõi chủ động nhân viên di động. “Trong thời đại xung đột chớp nhoáng, các đội ngũ nhân sự và an ninh không chỉ cần biết nhân viên đang ở đâu hôm nay mà còn phải biết họ dự kiến sẽ ở đâu vào ngày mai,” Jason Fong của Global Guardian nhận định. Các công ty được nhắc nhở rằng Bộ Quy tắc Thực hành Quản lý Nhân sự Hong Kong (bản sửa đổi 2025) coi việc không đảm bảo chăm sóc trong môi trường thù địch là vi phạm tiềm năng luật an toàn lao động.