El Departamento de Trabajo de Hong Kong organizará mañana (13 de marzo de 2026) una feria de empleo dedicada al Esquema de Empleo Juvenil del Área de la Gran Bahía (GBA) en el hotel Cordis de Mong Kok, con más de 1,000 vacantes en ciudades del GBA continental. Más de 20 empleadores, entre ellos el gigante de infraestructuras China Railway Construction, el banco digital WeBank respaldado por Tencent y Galaxy Entertainment de Macao, entrevistarán a candidatos en el lugar para puestos que van desde ingeniero civil hasta analista de marketing.
El Esquema de Empleo Juvenil del GBA subvenciona a las empresas de Hong Kong con hasta HK$10,000 mensuales por cada graduado local que contraten en Guangdong o Macao bajo un contrato de dos años con un salario mínimo de HK$18,000. Desde su lanzamiento en 2021, el programa ha colocado a 4,700 jóvenes, aunque la demanda se frenó durante los cierres fronterizos por la Covid. Los organizadores esperan que la reapertura de los puntos de control y la simplificación de las normas de PCR reactiven el interés.
![Feria de empleo para jóvenes del Área de la Gran Bahía ofrece 1,000 puestos transfronterizos para graduados de Hong Kong]()
Las charlas en la feria abordarán aspectos prácticos del trabajo transfronterizo: apertura de cuentas bancarias en el continente, inscripción en el seguro social y opciones de compartir apartamento en la zona de Qianhai en Shenzhen, donde los alquileres son un 45 % más bajos que en Hong Kong. Asesores de inmigración explicarán las visas de talento y los permisos de entrada múltiple que se otorgan a empleados del GBA, mientras que consultores fiscales detallarán las rebajas en el impuesto sobre la renta personal que ofrecen nueve municipios de Guangdong.
Para los empleadores multinacionales, la feria es una oportunidad para cubrir puestos bilingües en medio de la escasez de talento. “Tenemos proyectos regionales en Shenzhen que requieren viajes diarios a Hong Kong, por lo que es fundamental que los candidatos estén cómodos con el desplazamiento transfronterizo”, afirmó Ada Ho, gerente de recursos humanos de una firma de diseño M&E que participará en la feria.
Se recomienda a los estudiantes llevar su tarjeta de identidad, expedientes académicos y registros de vacunación, ya que algunas oficinas en el continente aún exigen documentación actualizada de Covid para la incorporación. Los candidatos seleccionados comenzarán en mayo, coincidiendo con las fechas de graduación de verano de las universidades.
El Esquema de Empleo Juvenil del GBA subvenciona a las empresas de Hong Kong con hasta HK$10,000 mensuales por cada graduado local que contraten en Guangdong o Macao bajo un contrato de dos años con un salario mínimo de HK$18,000. Desde su lanzamiento en 2021, el programa ha colocado a 4,700 jóvenes, aunque la demanda se frenó durante los cierres fronterizos por la Covid. Los organizadores esperan que la reapertura de los puntos de control y la simplificación de las normas de PCR reactiven el interés.
Las charlas en la feria abordarán aspectos prácticos del trabajo transfronterizo: apertura de cuentas bancarias en el continente, inscripción en el seguro social y opciones de compartir apartamento en la zona de Qianhai en Shenzhen, donde los alquileres son un 45 % más bajos que en Hong Kong. Asesores de inmigración explicarán las visas de talento y los permisos de entrada múltiple que se otorgan a empleados del GBA, mientras que consultores fiscales detallarán las rebajas en el impuesto sobre la renta personal que ofrecen nueve municipios de Guangdong.
Para los empleadores multinacionales, la feria es una oportunidad para cubrir puestos bilingües en medio de la escasez de talento. “Tenemos proyectos regionales en Shenzhen que requieren viajes diarios a Hong Kong, por lo que es fundamental que los candidatos estén cómodos con el desplazamiento transfronterizo”, afirmó Ada Ho, gerente de recursos humanos de una firma de diseño M&E que participará en la feria.
Se recomienda a los estudiantes llevar su tarjeta de identidad, expedientes académicos y registros de vacunación, ya que algunas oficinas en el continente aún exigen documentación actualizada de Covid para la incorporación. Los candidatos seleccionados comenzarán en mayo, coincidiendo con las fechas de graduación de verano de las universidades.
Fuente: news.gov.hk
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