
O Departamento do Trabalho de Hong Kong realizará amanhã (13 de março de 2026) uma feira de emprego dedicada ao Esquema de Emprego Juvenil da Grande Baía (GBA) no Hotel Cordis, em Mong Kok, com mais de 1.000 vagas em cidades do continente na região da Grande Baía. Mais de 20 empregadores — incluindo a gigante da infraestrutura China Railway Construction, o WeBank apoiado pela Tencent e a Galaxy Entertainment de Macau — farão entrevistas presenciais para cargos que vão de engenheiro civil a analista de marketing.
O Esquema de Emprego Juvenil da GBA subsidia empresas de Hong Kong com até HK$10.000 por mês para cada graduado local que elas contratem em Guangdong ou Macau, em contratos de dois anos com salário mínimo de HK$18.000. Desde seu lançamento em 2021, o programa já colocou 4.700 jovens, mas a adesão caiu durante o fechamento das fronteiras por causa da Covid. Os organizadores esperam que a reabertura dos postos de controle e a simplificação das regras de PCR estimulem o interesse novamente.
Durante a feira, serão abordados temas práticos do trabalho transfronteiriço: abertura de contas bancárias no continente, inscrição em seguro social e opções de compartilhamento de apartamentos na zona de Qianhai, em Shenzhen, onde os aluguéis são, em média, 45% mais baratos que em Hong Kong. Consultores de imigração explicarão os vistos de talento da China e as permissões de entrada múltipla emitidas para funcionários da GBA, enquanto consultores fiscais detalharão os descontos no imposto de renda oferecidos por nove municípios de Guangdong.
Para empregadores multinacionais, a feira é uma oportunidade de preencher vagas bilíngues em meio à escassez de talentos. “Temos projetos regionais em Shenzhen que exigem viagens diárias a Hong Kong, então candidatos confortáveis com o deslocamento transfronteiriço são essenciais”, afirmou Ada Ho, gerente de RH de uma empresa de design M&E que participará do evento.
Os estudantes devem levar documentos de identidade, históricos acadêmicos e comprovantes de vacinação, já que alguns escritórios no continente ainda exigem documentação atualizada de Covid para a contratação. Os candidatos aprovados devem começar em maio, coincidindo com as datas de formatura de verão das universidades.
O Esquema de Emprego Juvenil da GBA subsidia empresas de Hong Kong com até HK$10.000 por mês para cada graduado local que elas contratem em Guangdong ou Macau, em contratos de dois anos com salário mínimo de HK$18.000. Desde seu lançamento em 2021, o programa já colocou 4.700 jovens, mas a adesão caiu durante o fechamento das fronteiras por causa da Covid. Os organizadores esperam que a reabertura dos postos de controle e a simplificação das regras de PCR estimulem o interesse novamente.
Durante a feira, serão abordados temas práticos do trabalho transfronteiriço: abertura de contas bancárias no continente, inscrição em seguro social e opções de compartilhamento de apartamentos na zona de Qianhai, em Shenzhen, onde os aluguéis são, em média, 45% mais baratos que em Hong Kong. Consultores de imigração explicarão os vistos de talento da China e as permissões de entrada múltipla emitidas para funcionários da GBA, enquanto consultores fiscais detalharão os descontos no imposto de renda oferecidos por nove municípios de Guangdong.
Para empregadores multinacionais, a feira é uma oportunidade de preencher vagas bilíngues em meio à escassez de talentos. “Temos projetos regionais em Shenzhen que exigem viagens diárias a Hong Kong, então candidatos confortáveis com o deslocamento transfronteiriço são essenciais”, afirmou Ada Ho, gerente de RH de uma empresa de design M&E que participará do evento.
Os estudantes devem levar documentos de identidade, históricos acadêmicos e comprovantes de vacinação, já que alguns escritórios no continente ainda exigem documentação atualizada de Covid para a contratação. Os candidatos aprovados devem começar em maio, coincidindo com as datas de formatura de verão das universidades.
Fonte: news.gov.hk
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