Das Arbeitsamt von Hongkong veranstaltet morgen (13. März 2026) eine spezielle Jobmesse im Rahmen des Greater Bay Area (GBA) Youth Employment Scheme im Cordis Hotel in Mong Kok. Über 1.000 Stellenangebote aus den Städten der Festland-GBA werden präsentiert. Mehr als 20 Arbeitgeber – darunter der Infrastruktur-Riese China Railway Construction, das von Tencent unterstützte WeBank und Macaus Galaxy Entertainment – führen vor Ort Vorstellungsgespräche für Positionen von Bauingenieuren bis hin zu Marketinganalysten.
Das GBA Youth Employment Scheme subventioniert Hongkonger Unternehmen mit bis zu 10.000 HKD monatlich für jeden lokalen Absolventen, den sie für mindestens zwei Jahre mit einem Gehalt von mindestens 18.000 HKD in Guangdong oder Macau beschäftigen. Seit dem Start 2021 wurden 4.700 junge Talente vermittelt, doch die Nachfrage stagnierte während der Covid-Grenzschließungen. Die Veranstalter hoffen, dass die wieder geöffneten Grenzübergänge und die vereinfachten PCR-Regeln das Interesse neu beleben.
![Jobmesse in der Greater Bay Area bietet 1.000 grenzüberschreitende Stellen für Absolventen aus Hongkong]()
Auf der Messe werden praktische Themen rund um die grenzüberschreitende Arbeit behandelt: Eröffnung von Bankkonten auf dem Festland, Anmeldung zur Sozialversicherung und Wohnmöglichkeiten in Shenzhens Qianhai-Zone, wo die Mieten im Durchschnitt 45 % unter denen Hongkongs liegen. Einwanderungsberater informieren über Chinas Talentvisa und Mehrfacheinreisegenehmigungen für GBA-Mitarbeiter, während Steuerexperten individuelle Einkommenssteuervergünstigungen in neun Städten Guangdong erläutern.
Für multinationale Arbeitgeber ist die Messe eine Gelegenheit, zweisprachige Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangels zu gewinnen. „Wir haben regionale Projekte in Shenzhen, die tägliche Reisen nach Hongkong erfordern, daher sind Kandidaten, die mit grenzüberschreitendem Pendeln vertraut sind, unverzichtbar“, erklärt Ada Ho, Personalmanagerin eines M&E-Designunternehmens, das morgen ausstellt.
Studierende sollten ihren Personalausweis, akademische Zeugnisse und Impfnachweise mitbringen, da einige Festlandbüros noch aktuelle Covid-Dokumente für die Einstellung verlangen. Erfolgreiche Bewerber sollen im Mai starten, passend zum Sommerabschluss der Universitäten.
Das GBA Youth Employment Scheme subventioniert Hongkonger Unternehmen mit bis zu 10.000 HKD monatlich für jeden lokalen Absolventen, den sie für mindestens zwei Jahre mit einem Gehalt von mindestens 18.000 HKD in Guangdong oder Macau beschäftigen. Seit dem Start 2021 wurden 4.700 junge Talente vermittelt, doch die Nachfrage stagnierte während der Covid-Grenzschließungen. Die Veranstalter hoffen, dass die wieder geöffneten Grenzübergänge und die vereinfachten PCR-Regeln das Interesse neu beleben.
Auf der Messe werden praktische Themen rund um die grenzüberschreitende Arbeit behandelt: Eröffnung von Bankkonten auf dem Festland, Anmeldung zur Sozialversicherung und Wohnmöglichkeiten in Shenzhens Qianhai-Zone, wo die Mieten im Durchschnitt 45 % unter denen Hongkongs liegen. Einwanderungsberater informieren über Chinas Talentvisa und Mehrfacheinreisegenehmigungen für GBA-Mitarbeiter, während Steuerexperten individuelle Einkommenssteuervergünstigungen in neun Städten Guangdong erläutern.
Für multinationale Arbeitgeber ist die Messe eine Gelegenheit, zweisprachige Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangels zu gewinnen. „Wir haben regionale Projekte in Shenzhen, die tägliche Reisen nach Hongkong erfordern, daher sind Kandidaten, die mit grenzüberschreitendem Pendeln vertraut sind, unverzichtbar“, erklärt Ada Ho, Personalmanagerin eines M&E-Designunternehmens, das morgen ausstellt.
Studierende sollten ihren Personalausweis, akademische Zeugnisse und Impfnachweise mitbringen, da einige Festlandbüros noch aktuelle Covid-Dokumente für die Einstellung verlangen. Erfolgreiche Bewerber sollen im Mai starten, passend zum Sommerabschluss der Universitäten.
Quelle: news.gov.hk
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