Canadá emite 301 invitaciones para Vacaciones y Trabajo a australianos en el último sorteo del IEC

El programa Experiencia Internacional Canadá (IEC) sigue siendo muy popular entre los jóvenes australianos, con 301 invitaciones para Working Holiday emitidas el 24 de abril de 2026, frente a las 220 de la semana anterior. El rastreador de Moving2Canada muestra que hasta ahora se han otorgado 5,488 invitaciones a australianos en esta temporada, quedando 1,965 plazas disponibles antes de que se agote el cupo de 5,670. La demanda por parte de los australianos se mantiene constante a pesar del débil dólar australiano y la presión continua en el mercado de alquiler local. Consultores de inmigración señalan que el IEC sigue siendo atractivo porque permite a los titulares trabajar para casi cualquier empleador hasta por dos años, una opción que atrae a graduados que tienen dificultades para conseguir puestos relacionados con su formación en Australia.

Para los equipos de movilidad corporativa, este aumento es relevante. Las multinacionales con operaciones en Canadá pueden acceder a un creciente grupo de talento australiano que ya cuenta con autorización abierta para trabajar, evitando así la necesidad de evaluaciones de impacto laboral o visas de transferencia interna. Algunas empresas incluso fomentan que sus empleados en etapas iniciales de carrera soliciten por sí mismos los permisos IEC y luego facilitan las asignaciones internas una vez que se concede la visa.



Sin embargo, los titulares de la visa deben obtener un seguro de salud privado obligatorio y demostrar fondos suficientes para su asentamiento al llegar a Canadá. Los empleadores deben recordar a los posibles asignados que no cumplir con las condiciones del IEC puede poner en riesgo futuras opciones migratorias, incluyendo vías hacia la residencia permanente como Express Entry.

Con casi 2,000 plazas disponibles y probabilidades de selección calificadas como “excelentes” por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, los responsables de movilidad tienen una ventana estrecha —probablemente de ocho a diez semanas— antes de que se agote el cupo para Australia. Las empresas que planean asignaciones en Canadá para personal junior deberían incentivar las solicitudes cuanto antes.